Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
0
12.05.2009 06:53:25
Вот скажите, у меня такая ситация: во-первых оказалось что в ТД неправильно написан юридический адрес (с ошибкой в названии улицы), во-вторых прошлый кадровик напутал с номерами трудовых договоров, они дублируются у нескольких работников. Работников немного, человек 15, можно было бы договориться, тихонечко все переделать, но если этот вариант нам не подходит, то какие альтернативы? Можно издать какой-нибудь приказ,и перезаключить со всеми ТД сегодняшней датой с новыми номерами и правильной улицей?
Приказ - нет! Сделайте доп. соглашение на правильные реквизиты, а по поводу номера, ну, что теперь делать!!! Вы вообще имеете право не нумеровать договора!
Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
0
13.05.2009 13:34:30
Так допсоглашение меня условия ТД, а реквизиты вроде как условием не являются.....А по поводу нумерации - ну можно хоть ручкой через дровь года проставить, чтобы они не повторялись?
Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
0
14.05.2009 05:47:28
Кстати, вот что мне ответили на другом форуме: Только вопрос в том: номера приказов и ТД "остаются" внутри организации или могли передаваться куда-то вроде ПФ или ИФНС?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.