Что пошло не так
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.01.2018 21:55:28 Oper a, напишите мне в личку arxivarius18@mail.ru. Я забросил ваше обращение в одно сообщество специалистов, по-пробуем разобраться. | |
30.01.2018 20:03:09 Огромное спасибо Вам Серега за детальный и временами жесткий анализ. Мое увольнение было делом времени, сами понимаете при желании можно подвести любого под статью. Из опыта скажу, у нас по доброй традиции новый руководитель меняет всю верхушку под себя, как правило это зам. и гл. бух. Возможно это и оправдано.В моем конкретном случае рост был не по одной специальности, первая половина работяга, вторая специалист и.т.д. Сам как руководитель прежде чем организовывать что то новое, сначала делал все сам, что-бы знать что требовать и выявить возможности для дальнейшей оптимизации. Так что теперь и швец и жнец, и закупщик и сайт продвину, и претенциозное письмо подготовлю, должностные составлю и в устав изменения внесу. Теперь у меня полная ясность. | |
31.01.2018 14:06:15
| |||||||||||||||
26.02.2018 23:25:06 Не нужно возвращаться к уже решенным вопросам, решение принято, вопрос закрыт. Уволились все.
Исполнитель и руководитель это разные психологически выстроенные психотипы людей. Человек который занимает руководящую должность не один год , он иначе мыслит, иначе общается , и это уже своего рода -привычка .
Для работодателя ,,привычки руководителя,, неприменимы к вакансиям исполнителя.
Это слишком сложно и часто, просто невозможно.
45 лет хороший возраст, дети выросли, образование получено, опыт есть, здоровье есть - начните делать то, что у вас хорошо получается, для себя , для своего маленьконо дела жизни, ДЛЯ СВОЕГО дела. Не прекращайте поиск работы, если это важно и нужно вам, но ищите себя в чем то своем ,,могу, хочу , мне это интересно и нужно,, Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |
17.03.2018 16:57:23 Всем спасибо за поддержку, если кто-то в похожей на мою ситуацию зайдет на форум пускай знает- главное желание и стремление. Я устроился, по вахтам, на предприятие Роснефти в ЯНАО. В 45 лет, я понимаю что это даже не в "последний вагон", этого вообще не должно было случится, но , адовые медосмотры пройдены, вахта отработана. Изменило ли это меня? Надеюсь, что нет. Скорее научило внимательнее относится к другим — никогда не знаешь, через что человек прошёл и как он оказался в той или иной ситуации, в моем случае сломаться было легко — все зависело от того, как ты мыслишь и относишься к себе. | |
19.03.2018 16:09:01
| |||||||||
07.12.2018 20:02:44 Помогите найти работу кадровика в культуре. Опыт работы есть. | |
16.04.2019 08:26:26
| |||
18.10.2023 18:15:14 Каждый успех компании зависит от ее сотрудников. Мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики