Тема форума: резюме | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 322317
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
резюме, (секреты составления).
 
коллеги,очень прошу подсказать: 1) какие пункты необходимы? 2) можно ли заполнять Резюме рукописным вариантом? 3) нужна ли фотография вообще? 4) как правило,Резюме остаётся у потенциального работодателя (лично я никогда специально не ездила забирать документ!);нужны ли данные по адресу регистрации/проживания,паспортные,сведения о родственниках,их месте проживания/месте работы и пр. личная информация? 5) если у кого-то есть варианты Резюме-прикрепите к ответу.
Страницы:Пред.12
Ответы
 
МИНЗДРAВ, полностью согласна
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
И от меня такой еще вопрос: есть ли какие-то оптимальные шаблоны резюме? поискал в интернете, пока приглянулся такой im-konsalting.ru/blog/obrazec-rezyume-na-rabotu/ могут профи подсказать, нормальный ли он, все ли там соблюдено
Изменено: Евгения - 10.06.2020 00:43:37
 
Можно отвечать всё, что угодно. Если вы, только, не в ФСБ устаиваетесь на работу. Я давно руковожу своей организацией и активно участвую в кадровой политике предприятия. Это в конце-концов мои деньги. Нам, в принципе, не очень важно почему человек уволился, если написано "по собственному" и по квалификации человек нам подходит, берём с испытательным сроком и всего делов. Что касается резюме, писать, что вы не сошлись характерами с руководством или в нашем случае с работниками ИТР, ну это абсолютная глупость. Моё субъективное мнение.
Страницы:Пред.12
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики