Тема форума: уведомление о передаче персональных данных третьей стороне | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 962922

уведомление о передаче персональных данных третьей стороне , Публикация №962922

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

уведомление о передаче персональных данных третьей стороне
 
Кто может поделиться? уведомлением о передаче персональных данных третьей стороне Очень нужно
 
Письменное согласие сотрудника на передачу его персональных данных
третьей стороне
В соответствии со ст. 88 ТК РФ
Я____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., адрес, основной документ, удостоверяющий личность,
[TABLE] [TR][TD]
[/TD][/TR] [TR][TD]
сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)
[/TD][/TR] [/TABLE]
даю согласие работодателю – ООО «коняшка» (г. Москва, ул. , 1) на передачу своих персональных данных, а именно:
фамилия, имя, отчество, пол; дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации, образование, специальность, профессия, номер телефона, ИНН, номер полиса пенсионного страхового свидетельства, семейное положение, сведения о родственниках, сведения о работе, сведения о заработной плате
в период действия трудового договора следующим организациям:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В течение срока действия трудового договора я оставляю за собой право, в соответствии со ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», отозвать согласие на передачу моих персональных данных. Отзыв может быть произведен мной в виде заявления, поданного в письменной форме на имя директора по организационному развитию Общества, либо иного представителя Общества в сфере охраны персональных данных, с указанием причины отзыва.
[TABLE] [TR][TD]
_______________________
(ФИО, работника)
[/TD][TD]
________________
(подпись) «_____»______________201___г
[/TD][/TR] [TR][TD]
________________________
(ФИО, должность представителя Общества в сфере охраны персональных данных работников)
[/TD][TD]
________________
(подпись)
«_____»______________201___г
[/TD][/TR] [/TABLE]
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики