Полный перечень документов при приеме передаче дел от кадровика к новому кадровику , Публикация №917594

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Полный перечень документов при приеме передаче дел от кадровика к новому кадровику, акт приема передачи дел кадрового делопроизводства

amironova

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 08.07.2013

24.07.2013 17:25:06

Помогите пожалуйста увольняется кадровик - приходит новый . Думаю что нужен документ о приеме передаче дел . а каков список ? какие документы . что должен передать один сотрудник другому кроме трудовых ? был ли у кого такой опыт и есть ли у кого такой документ с перечнем . буду очень благодарна

с меня шеколадка .

Геволь

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 06.06.2011

29.07.2013 04:34:02

доброе утро! Для начала нужно составить акт приемки- передачи документов, в этом акте указать весь перечень док-ов и количество( личные дела поименно, трудовые книжки поименно, журналы и книги учета, архив (если есть)

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

29.07.2013 10:29:09

если бы все было так просто, составил акт и сидишь, делаешь текущую работу. Самое главное это поименный список трудовых книжек и книги движения ТК и приход расход. Все остальное поправимо. Что можно доделать, что то переделать.

Геволь

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 06.06.2011

30.07.2013 08:21:44

Цитата

Вадим А пишет: если бы все было так просто, составил акт и сидишь, делаешь текущую работу. Самое главное это поименный список трудовых книжек и книги движения ТК и приход расход. Все остальное поправимо. Что можно доделать, что то переделать.

никто не говорит что это просто, это нудно даже просто невыносимо, но это необходимо, чтобы потом не было проблем)))

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.07.2013 10:05:26

Цитата
Геволь пишет: чтобы потом не было проблем)))

Поверьте, как дела не сдавай, проблемы будут всегда и даже в "белой" компании.

Геволь Новичок Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 06.06.2011	#6 0 30.07.2013 16:39:05 это точно) Но мы кадровики народ выносливый и терпеливый)))

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета