Уважаемые коллеги, просьба, если кто-то сталкивался с оформлением людей из стран СНГ, просьба описать основные этапы, что нужно для этого, какие налоги платить и.д Спасибо огромное!!
Гастарбайтеры
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Гастарбайтеры, оформление на работу
09.06.2012 13:50:50 | |
09.06.2012 15:01:50 Самое первое, что нужно, это квоту получить на организацию. У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
13.06.2012 15:27:40 Спасибо. А что дальше? | |
15.06.2012 10:54:41 Может, попросить "Стратегию" издать соответствующую литературу? | |
15.06.2012 11:38:38
| |||
29.05.2013 15:13:55 Первый шаг: Получить квоту.
И все! :(
Здесь Вы и остановитесь... Как правило очень многие дальше не продвигаются.:oops: | |
25.07.2013 08:52:19 Есть утвержденный перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации не распространяются.
То есть, можно обойтись и без квоты....
Читайте в RG.RU
Опубликовано: 26 декабря 2012 г. в
Вступает в силу:6 января 2013 г. | |
19.08.2013 18:44:33 krin, Вы случайно не в курсе, где можно глянуть что требовать раб-лю (кадровику) с работника из Беларуси или Таджикистана? (временн регистрацию надо? или ток инн снилс и тк если имеются?) | |
22.11.2013 10:31:43 Иностранцы, приравненные к российским гражданам
К этой группе относятся следующие.
1. Граждане Белоруссии и Казахстана. Работодатель не обязан уведомлять государственные органы о приеме на работу (увольнении) граждан Белоруссии и Казахстана. Кроме того, таким работникам не нужно получать разрешение на работу в РФ. Они могут привлекаться к трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения от 19.11.2010, ратифицированного Федеральным законом от 11.07.2011 № 186-ФЗ). В частности, российский работодатель вправе принимать на работу граждан Белоруссии и Казахстана на те должности, в отношении которых действуют квоты. Однако даже при отсутствии ограничений по виду деятельности работодатель должен соблюдать иные требования закона. Например, в необходимых случаях направить работника на предварительный медицинский осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации. | |
17.03.2014 21:35:46 если кто- то знает подскажите гражданин Израиля (Р Н Р, и на проживание нет) инженер (без квоты) я так понимаю).смешно конечно но подскажите люди добрые что мне теперь с ним делать то? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>