Зам.главного бухгалтера повысили оклад (тк отсутствовал гл.бухгалтер.). Гл.буха взяли и теперь требуют опять понизить оклад заму........... В свое время я предлагала Заму сделать на время отсутствия Гл.буха доплату за совмещение, а в случае необходимости ее снять- меня все заткнули и увеличили оклад,. Что мне теперь делать? Как у
[TABLE]
[TR]Цитата[/TR]
[TR][TD]Liares пишет: об уведомлении за 2 месяца об изменении существенных условий труда я вообще молчу.[/TD][/TR]
[/TABLE]
Но самое главное, что уменьшение оклада Заму- правомерно (с моей точки зрения) тк завод у нас остановлен из-за отсутствия лицензии............... Простои и тд и тп- у роководства не рассматриваются (даже не рекомендуйте). ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? КАКИЕ ГРАМОТНЫЕ ФОРМУЛИРОВКИ В ПРИКАЗАХ ПИСАТЬ??? Зам соглашается подписать ДС!
Уменьшение должностного оклада
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Уменьшение должностного оклада, Как закооным путем уменьшить должностной оклад сотруднику
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>