личное дело сотрудника , Публикация №892789

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

личное дело сотрудника, скоро проверка,какие документы должны быть в личном деле сотрудника

sve.51 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 20.03.2011	#1 0 13.09.2011 20:27:26 Здравствуйте всем, скоро проверка! Помогите пожалуйста, какие документы должны быть в личном деле сотрудника?

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.09.2011 20:41:50

sve.51, требования есть только для ЛД госслужащего. вы можите взять за основу перечень документов, но решать самостоятельно. прописав в своих документах(инструкциях)

Изменено: Brave - 13.09.2011 20:43:29

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

sve.51

Новичок

Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 20.03.2011

13.09.2011 20:52:29

Спасибо, просто пришел новый инженер по ОТ и ТБ, говорит про контрольный лист каждого сотрудника, до меня таких листков не было у сотрудников, теперь задаюсь вообще вопросом, а все ли документы есть в личных делах?

Jugene

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 30.08.2011

14.09.2011 15:15:55

обязательные документы: паспорт и пенсионное удостоверение. в зависимости от рода деятельности организации,но собирайте (копии): паспорт, пенсионное удостоверение, ИНН, свидетельство об образовании, повышения квалификации (если есть), личная анкеты сотрудника, свидетельство о заключении брака для женщин, в случае смены фамилии (если документы на разные фамилии). Копия трудовой книжки.(как практика показывает с течение времени бывает нужна. трудовая может затеряться и прочие..). Копия трудового договора сотрудника. Она не обязательно должна храниться в личном деле, но это очень удобно. А также, копии всех приказов, начиная от приема, перемещений..командировок. Еще опись документов делают в личном деле.

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.09.2011 09:36:47

Цитата

Jugene пишет: обязательные документы: паспорт и пенсионное удостоверение. в зависимости от рода деятельности организации,но собирайте (копии): паспорт, пенсионное удостоверение, ИНН, свидетельство об образовании, повышения квалификации (если есть), личная анкеты сотрудника, свидетельство о заключении брака для женщин, в случае смены фамилии (если документы на разные фамилии). Копия трудовой книжки.(как практика показывает с течение времени бывает нужна. трудовая может затеряться и прочие..). Копия трудового договора сотрудника. Она не обязательно должна храниться в личном деле, но это очень удобно. А также, копии всех приказов, начиная от приема, перемещений..командировок. Еще опись документов делают в личном деле.

это если штат 50 человек. а если за 1000 и текучка....

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.09.2011 09:39:07

Цитата
sve.51 пишет: инженер по ОТ и ТБ, говорит про контрольный лист каждого сотрудника

ну раз это его лист, пусть он у себя и хранит его. Возьмете листы себе в дело - ответственность на Вас. А у кадровика и так бумаги хватает))))

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета