Доброго времени суток коллеги!
Помогите разобраться, пожалуйста, в оформлении ИГ... Никак не могу поянть с чего начать... Допустим вариант такой:
1. работник оформляет разрешение на работу сроком на 90 дней
2. мы принимаем его по ТД (вопрос: по срочному ил бессрочному?)
3. в течение 3-х дней отправляем уведомления в ФМС, ФНС и центр занятости (не могу найти бланки уведомлений, етсь только для безвизовых ИГ, а наш - визовый)
4. подаем ходатайство о продлении разрещения на работу на самый максимальный срок (1 или 3 года?)
5. Ждем ответа?
Когда необходимо подавать ходатайство о привлечении ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО специалиста с з/п более 2 млн. в год? И нужно ли вообще? Где найти бланки уведомлений? И каким должен быть договор - срочным или бессрочным? Если срочным, то на какой срок? На 90 дней, как первое разрешение? Затем продлевать ему разрешение на болле длительный срок и на такой же продлевать контракт?
Помогите, пожалуйста.. Я уже окончательно запуталась...
Иностранный работник
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Иностранный работник
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>