Тема форума: Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок дежурств на дому | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 303283

Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок дежурств на дому , Публикация №303283

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок дежурств на дому
 
Помогите! Нужен примерный образец локального нормативного акта, регламентирующий порядок дежурств на дому.
 
Цитата
nadezhda_ulatova@mail.ru пишет: регламентирующий порядок дежурств на дому.
В смысле, дежурный сидит дома, но в случае чего мчиться на работу?
 
Да, когда работник # Удалено # вне места нахождения работодателя и в случае необходимости является к месту выполнения работы по вызову. Именно такое дежурство именуется «дежурством на дому». Для того, чтобы как-то этот вопрос урегулировать нужен какой-нибудь документ по организации. В ТК о "дежурствах на дому" ничего не сказано.
Изменено: nadezhda_ulatova@mail.ru - 27.07.2011 10:38:02
 
В локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок дежурств на дому, кроме порядка компенсации работнику за такое дежурство могут включаться следующие вопросы: • круг работников, осуществляющих дежурство; • периодичность дежурств; • продолжительность; • обязанности и права дежурного.
 
Может, хот чем то поможет вот такой документ МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ------------------------------------------------------------------ 8 февраля 1991 г X N ЦШ-4842 X Заместитель Министра X путей сообщения СССР X Н.А.Белогуров X СОГЛАСОВАНО X Президиум ЦК независимого X профсоюза железнодорожников X и транспортных строителей X Протокол 5 X от 01.02.1991 года X ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях организации дежурства работников хозяйства сигнализации и связи МПС на дому и на объекте с правом отдыха в специально оборудованной комнате 1. Дежурство на дому и на объекте с правом отдыха в специально оборудованной комнате разрешается вводить с согласия работника подразделения дистанции сигнализации и связи. 2. Объекты, на которых вводится данный вид дежурства, должны быть оборудованы пожарной сигнализацией. 3. Комната, предназначенная для отдыха во время дежурства на объекте, должна быть изолирована от производственной обстановки и оборудована связью и вызывной сигнализацией. 4. Комната должна быть оборудована отоплением, кроватью с полным комплектом спальных принадлежностей, индивидуальными шкафчиками для их хранения, настольной лампой, чайником, электроплиткой для подогрева пищи, холодильником. 5. Продолжительность смены (дежурства или работы вместе с Дежурством), как правило, должна составлять 24 часа. По желанию работников коллектива подразделения дистанции может Устанавливаться смена меньшей продолжительности. К дежурству не допускается привлечение работников в выходные Дни, предусмотренные графиком. 6. Графики выходов на работу составляются на учетный период (месяц, квартал) и объявляются работникам не позднее, чем за 3 дня до начала их действия. Графики должны предусматривать строгое соблюдение нормы рабочих часов за учетный период и предоставление количества дней еженедельного отдыха, равного числу воскресных дней данного календарного месяца, которые указываются в графике дежурства. 7. При возникновении переработки нормы рабочих часов учетного периода графики работы должны быть откорректированы с предоставлением отгулов в пределах учетного периода. 8. Подсчет рабочего времени работников в период их дежурства производится в порядке, предусмотренном п. 1.8. Приложения к приказу МПС от 18.09.90 года N 3ЦЗ. При устранении в период дежурства повреждений в действующих устройствах время на выполнение этих работ учитывается по фактически затраченному времени на выполнение этих работ. 9. Учет времени работы по устранению повреждений в действующих устройствах, сверх предусмотренного графиком, ведется в специальном журнале сменным инженером дистанции сигнализации и связи или другим ответственным лицом, производящим вызов дежурного для производства работ. 10. Время начала, окончания, длительность дежурства и перечень профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, которые могут привлекаться к дежурству, определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми на общем собрании /конференции/ трудового коллектива дистанции сигнализации и связи. 11. Указание МПС от 13 июня 1978 года Ш А-19640 считается утратившим силу.
 
В современных условиях работнику для осуществления такого дежурства не обязательно нужно находиться непосредственно дома. Достаточно иметь включенный мобильный телефон и иметь возможность в случае необходимости быстро появиться на своем рабочем месте. Время дежурства на дому не является рабочим временем. Рабочее время для работника начинается в случае вызова работника и с момента его появления на своем рабочем месте. Учет и оплата рабочего времени работника вызванного на работу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Тем не менее, дежурство на дому привносит в отдых работника определенные неудобства. Работник обязан находиться в зоне досягаемости, должен иметь возможность немедленно завершить свои дела и приступить к выполнению работы в своей организации. Такие неудобства работодатель обязан тем или иным образом компенсировать работнику, осуществляющему дежурство на дому. Одним из вариантов компенсации является установление доплаты работнику за дежурство на дому. При этом размер доплаты, как правило, пропорционален времени дежурства на дому.
 
Спасибо Вам большое!
 
всем добрый день! не знаю насколько это еще актуально. учет времени при дежурстве на дому определяется локальным документом и учитывается из расчета 1/4. ибо даже если работника не вызвали он ограничен в использовании свободного времени
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики