Поделитесь пожалуйста ! , Публикация №8655

Директору ОРГАНИЗАЦИИ От __________________________________ (ФИО, должность работника) _____________________________________ Проживающий по адресу: ______________ _____________________________________ Паспорт: ____________ выдан ___________ _____________________________________ Письменное согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне Я, , в соответствии со ст. 86 ТК РФ передачу моих персональных данных, (согласен, не согласен) а именно: 1. фамилия, имя, отчество; 2. паспортные данные; 3. год, месяц, дата и место рождения; 4. адрес; 5. семейное, социальное, имущественное положение; 6. образование; 7. профессия; 8. сведения о трудовом и общем стаже; 9. доходы, полученные мной в данном учреждении; 10. сведения о воинском учете; 11. домашний телефон для обработки в целях следующим лицам (указываются Ф.И.О. физического лица или наименование организации, которым сообщаются данные) Согласие на передачу персональных данных третьей стороне действительно в течение всего срока действия трудового договора. Подтверждаю, что ознакомлен с Положением о защите персональных данных работника в ОРГАНИЗАЦИ, права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены, а также право работодателя обрабатывать (в том числе и передавать) часть моих персональных данных без моего согласия, в соответствии с законодательством РФ. Подтверждаю, что отзыв согласия производится в письменном виде в соответствии с действующим законодательством. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя. "____" ______________20___г. (подпись) (Ф.И.О. работника) Примечание: 1. Вместо паспорта могут указываться данные иного основного документа, удостоверяющего личность работника. 2. Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров. 3. Перечень персональных данных не является исчерпывающим и уточняется исходя из целей получения согласия.