Предлагаю делиться про иностранных работников у кого, что есть
Всё про иностранных работников
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Всё про иностранных работников
Ответы
30.04.2010 21:55:22 Уважаемые профессионалы.
У меня есть возможность направить людей на предприятие на работу вахтовым методом.
Договор будет подписан как подбор персонала.
Но для рабочих кого я направлю на работу и для меня, я хотела бы подписать с работодателем гарантийное письмо, о том ,что данное предприятие гарантирует оформление данных рабочих, обеспечивает данных рабочих тем то .. тем то. тем.. то, гарантирует оплату проезда и т.п.
Данное гарантийное письмо и стандартный договор данной компании по трудоустройству, я вручаю рабочим. и они уже на основании данных документов едут за свой счет на то предприятие, которое я им предложила.
Есть ли у кого такой опыт работы и такой примерно образец договора. Буду очень признательна.
С уважением Азалия! | |
21.05.2010 12:54:40 Иностранные работники | |
17.06.2010 10:51:14 Добрый день!
Подскажите, если иностранец принятый по срочному труд.договору пропадает через месяц работы, что делать как снять с учета, как уволить? | |
17.06.2010 14:36:06 Уволить за прогул. | |
17.06.2010 17:48:43 В первую очередь сообщите соответствующим органам, я имею ввиду милиции.
Модель решения вопроса зависит от того визовый или не визовый Ваш ИГ.
Уведомляйте всех, составляйте акты отсутствия на рабщчем месте. И я Вам посоветую в УФМС поинтересоваться, как действовать дальше. Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
01.07.2010 16:50:51 Добрый день! Муж получил РВП и РНР, весь пакет документов предоставил в отдел персонала на работе, но работодатель его на работу не принимает, пока не получит какое-то разрешение на привлечение иностранца на работу, которое они получат через 1-2 недели. Помогите разъяснить, на самом деле нужно получать организации разрешение на работника с уже готовым Разрешение на Работу или они просто затягивают процесс оформления? | |
02.08.2010 09:29:55 Подскажите, пожалуйста ответы на следующие вопросы:
1) Если я хочу привлечь на работу на территории Приморья 3 сотрудников из Таиланда, мне необходимо оформлять их на работу после прохождения процедуры предусмотренной для граждан прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы?
Или в порядке предусмотренном для иностранных граждан прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы???
Ведь МИД России 26_03_2007 подписали СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Российской Федерации и Правительством Королевства Таиланд об условиях отказа от визового режима (до 30 дней пребывания).
2) В перечне документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы – помимо прочих документов под пунктом №3 указан ЗАПРОС о выдачи ЗАКЛЮЧЕНИЕ о привлечении и об использовании иностранных работников на имя руководителя Управления государственной службы занятости населения по Приморскому краю Е.В. Макарова.
Это и будет запросом в Управление государственной службы занятости населения по Приморскому краю. Никакого другого заявления им относить нет необходимости. Все сдается именно в УФМС России по Приморскому краю?
3) В перечне документов на получение разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы – помимо прочих документов под пунктом №6 указан
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (проект) или другие документы, подтверждающие предварительную договорённость с иностранными гражданами или зарубежными партнёрами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (оригинал или копия, заверенная руководителем предприятия); -1 экземпляр
Это должен быть пустой ТРУДОВОЙ ДОГОВОР без данных иностранного гражданина или с данными??? И что означает либо другие документы – какие еще можно? | |
02.08.2010 10:48:25 БЛАНК ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИГ. | |
02.08.2010 11:11:34 Как-то странно... почему бланк для оформления разрешения на работу не открывается, а уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания открывается??? Почему... Что-то с сайтом не так.
Надеюсь пригодится.  | |
02.08.2010 11:14:45 И вовсе я не новичок!!! Просто регистрируюсь уже который раз. | |
02.08.2010 11:29:15
| |||
14.08.2010 20:28:56  Помогите, пожалуйста! впервые сталкиваюсь с приемом иностранных граждан. Чем больше читаю, тем больше вопросов. У меня в нескольких фирмах принимаются безвизовые иностранцы. В одной фирме - на должность зам.ген.дира. у него есть разрешения на временное проживание и разрешение на работу. Вопросы такие:
1. я должна уведомить ФМС, ИФНС и СЗН о привлечении иностр.гражданина (по дате заключения тр.договора),
2. затем я их же уведомляю о прибытии в место пребывания. Но эти два события совпадают, все равно шлем два уведомления?
3. если я правильно понимаю, эта фирма становится "принимающей стороной", или им остается человек, где украинец временно зарегистрирован???
4. Потом, как определить относится ли он к категории высококвалифицированных специалистов, от этого многое зависит. Потому что документов у него не добиться и как все это оформлялось покрыто мраком.
5. И этому "Временно проживающему" я должна делать свидетельство пенсионного стпрахования?
В другой фирме, разрешение будет оформляться на украинку, в РФ она уже около месяца, нигде официально не зарегистрирована и не прописана. Можем ли мы ее сейчас зарегистрировать на адрес фирмы, не будет ли заморочек с тем, что она этот месяц "нигде не проживала" - "бомж"? Спасибо заранее | |
23.08.2010 09:14:33 Доброе время суток. Часть помещения (пристройка)отдана в аренду частному лицу. Смотрю, он привлекает к работе китайцев. Понесёт ли моё предприятие ответственность за то, что частник привлекает к работе иностранцев? Договор об аренде я с ним заключила (т.е. с частником) Не могу спросить в своём городе, т.к. боюсь "накликать беду". Выручайте. Может какое дополнение надо к договору, или в договоре как -то обговорить по иностранцам.... Не знаю как быть. Сам частник готов переделать так как надо мне, т.е. моему предприятию. | |
27.08.2010 10:22:18 Добрый день! Обратите внимание, что с 1 сентября 2010 года изменяются формы уведомлений по иностранным гражданам в соответствии с приказом ФМС от 28.06.2010, в связи с этим вышла новая версия программы Гастарбайтер, описание которой приведено ниже:
Программа "Гастарбайтер" предназначена для облегчения заполнения уведомлений по иностранным гражданам:
1) Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания;
2) Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, уведомление о расторжении трудового договора(приказ 147 от 28.06.2010);
3) Уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников в ФНС;
4) Заявление о продлении регистрации иностранных граждан;
5) Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу.
6) Доверенность на разрешение на работу.
Так же существует программа: “Гастарбайтер:визовый режим”, которая также заполняет
1)визовая анкета;
2) ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию.
Для приобретения полных версий программ, а так же со всеми вопросами и пожеланиями обращайтесь на email:
fms.afc@gmail.com или ICQ: 465-493-660
Демо-версию программы так же можно скачать с сайта: | |
09.09.2010 05:38:17 Подскажите пожалуйста, какой перечень разрешенных профессий для иностранных граждан утвержден на территории РФ? | |
10.09.2010 12:39:45 Подскажите может ли быть направлен в командировку в Московскую область ИГ имеющего регистрацию и разрешение на работу в Москве хотя по Постановлению от 2007 года он не имеет такого право (не попадает в список профессий разрешённых для командирования в Московскуюобласть) При условии, что он направляется для работы по устранению замечаний по гарантийным обязательствам(строительство).
Когда шло строительство ИГ имели разешения на работу в Московской бласти, но в даный момнтего у них нет, а заказчик обнаружил дефекты в выполненной работе и требует их устранения. Организация российская , но все рабочие ИГ. | |
13.09.2010 15:15:52 Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какие структуры, в какой форме и в какие сроки необходимо проинформировать при получении разрешения на работу для гражданина Королевства Нидерланды? | |
27.09.2010 12:58:10 Добрый день! Принимаем на работу иностранного гражданина и не знаю , что ему прописать в пункте о заработной плате. Ему положены какие нибудь районные коэффициенты и дальневостоная надбавка?  | |
05.10.2010 10:36:32 помогите пожалуйста!!!!
у нас 2 организации. работают там иностранца ближнего зарубежья по разрешению, когда не хватает рук,то из одной организации могут перекинуть в другую рабочих. как надо оформить документы, чтоб не было проблем на случай проверки? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>