Предлагаю делиться про иностранных работников у кого, что есть
Всё про иностранных работников
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Всё про иностранных работников
Ответы
24.03.2011 08:25:35 помогите!!!
приняли ИР, на учете стоит в городе до 01.05.11. Надо ему делать новую регистрацию с момента принятия на работу или делать ее по истечении срока действующий? | |
24.03.2011 09:53:17 У него 3- х месячная регистрация или годовая? | |
24.03.2011 09:59:52
| |||
24.03.2011 10:06:02 Мне необходим документ (хоть какая то форма) по предприятию в котором устанавливаются правила и нормы выдачи СИЗ | |
24.03.2011 11:13:03 да регистрация на 3 м-ца до мая | |
24.03.2011 11:20:14 А работник ВКС или прнимали по квоте? | |
24.03.2011 11:23:54
| |||
24.03.2011 11:26:44 [QUOTE]Alexia пишет:
А работник ВКС или прнимали по квоте?[/QUOT
по квоте | |
25.03.2011 15:52:45 Дорогие кадровики, помогите...
Мне генеральный принёс копии документов на иностранного рабочего и просит принять его на работу.
Для меня это почти что китайская грамота, т.к. я никогда не занималась этим.
Во-первых я ничего не понимаю в тех бумажках, во-вторых с чего мне начать и как определить он временно прибывший или временно проживающий.  | |
25.03.2011 20:30:59 временно прибывающий имеет отрывной бланк уведомления постановки на учет в УФМС.
временно проживающий имеет штамп в паспорте: Разрешение на Временное Проживание(РВП).
что бы принять - у него должно быть разрешение на работу, без этого никак.
еще обязательно смотрите до какого срока выдано разрешение. Изменено: - 25.03.2011 20:32:37 | |
05.05.2011 11:10:53 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если с иностранным работником заключен трудовой договор 29 апреля, а 5 мая он уже уволен, должны ли мы уведомлять налоговую о его приеме и увольнении? (уведомление о приеме еще не сдано, так как не прошло 10 дней). | |
01.06.2011 08:17:58 Всем доброго дня!
У меня проблема : ценный сотрудник получил РВП по Москве, а мы находимся в МО. Соответственно и разрешение на работу у него по Москве, но с должностью их перечня Минздравсоцразвития.Если в ТД указать разъездной хар-р работы, то надо еще разрабатывать Приказ и Положение о разъездном характере работы, но фактически он работает в МО. Все это очень мучительно... Может кто сталкивался с подобной ситуацией ? Поделится опытом... буду благодарна.
И еще : ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ИМЕЕТ КВОТ, МОЖЕТ ЛИ ОНА БРАТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ С РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ???( без указания работодателя)  Изменено: - 01.06.2011 08:18:29 | |
06.06.2011 07:54:24 И еще : ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ИМЕЕТ КВОТ, МОЖЕТ ЛИ ОНА БРАТЬ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ С РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ???( без указания работодателя) [QUOTE]
1. Может, но только при условии что у вашего ИР есть разрешение на работу на территории РФ, которое он получил как частное лицо.Тогда квота вам не нужна .
Но у меня вопрос как так, почему не указан работодатель на разрешении на работу. как то странно и подозрительно. | |
06.06.2011 08:00:12
 | |||
06.06.2011 11:09:52 Геволь,
Вот и я думаю, если не указан работодатель, то может это фальшивка??? | |
06.06.2011 11:11:10 Геволь,
Спасибо за ответ! А то даже спросить не у кого...А вопросов МОРЕ!!! | |
04.07.2011 10:11:32 Всем доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста, можем ли мы не увольнять иностранца а заключить с ним ДС о продлении срока договора если до окончания срока разрешения на работу, мы ему сделали новое? Если можем то что мы должны прописать в ДС.
В самом ТД у нас указан срок до которого он должен работать по разрешению, также в ТД прописан номер и серия разрешения на работу. И копии миграционной карты и разрешения являются приложением к ТД.
Или нужно увольнять и заново принимать на работу по новому разрешению? | |
08.07.2011 16:56:20 помогите пожалуйста!!!!
в апреле приняли на работу иностранца, без визы, по разрешению.
сейчас он получил Вид на жительство.
что мне делать со срочным договором? какие мои действия сейчас? | |
08.07.2011 18:33:50 Настёна,
не понятно...а когда делали новое разрешение, разве не видели в уфмс что срок предыдущего не кончился. Изменено: - 08.07.2011 18:34:27 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>