Табель учета рабочео времени 0504421
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
15.04.2011 06:27:03 Подскажите где можно найти подробную инструкцию и образец заполнения табеля форма 0504421. Очень нужно. Это не унифицированная форма № Т-13. | |
15.04.2011 08:31:58 Подробных инструкций не существует в природе (либо я не нашёл, вот бы кто меня тут поправил и наставил на путь истинный - дал бы ссылку или документ выложил ).
Вообще про форму бюджетного табеля написано в
Приказ Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению"
Табель учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы (код формы 0504421)
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (далее - Табель (ф. 0504421)) применяется для учета использования рабочего времени и начисления заработной платы.
Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.) обособленных подразделений (филиалов).
Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании Табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц.
Записи в Табель (ф. 0504421) работников учреждения, их исключение из Табеля (ф. 0504421) производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда).
В Табеле (ф. 0504421) регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений.
В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.
При наличии у одного работника учреждения двух видов отклонений в один день (период) нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой - условное обозначение вида отклонений, а знаменатель - часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в Табеле (ф. 0504421) повторяется.
В конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля (ф. 0504421), определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Заполненный Табель (ф. 0504421) подписывается лицом, на которого возложено ведение Табеля (ф. 0504421).
Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам "Сумма" (41, 44, 46, 48, 50, 52). После утверждения руководителем учреждения Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 00504401) (Расчетной ведомости (ф. 0301010)).
Больше всего мне нравятся обозначения для всей бюджетной сферы "Замещение в 1 - 3 классах", "Замещение в группах продленного дня", "Замещение в 4 - 11 классах". И отсутствие кода "НН" - откуда я знаю где работник (и что ему ставить) пока он документы не принёс
А фраза "В Табеле (ф. 0504421) регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений" - это вообще пипец!
Зашибись, у меня одни работники по пятидневке работают, другие два через два, а третьи сутки через трое - если отклонений нет, то на всех здаётся пустой табель - то ли я его заполнить забыл, то ли они работали, а как работали, когда работали - неизвестно. Короче - дурацкая форма и порядок заполнения дурацкий.
Мы ставим фактически отработанное время и "НН", со стороны проверяющих пока нареканий не было.
P.S. Наболело Изменено: | |
26.01.2015 09:42:30 Доброе утро! вопрос для светлых голов. я ничего не понимаю.
Сижу себе спокойно Т-13 заполняю, а тут проверка пожурила и сказала, что надо бы форму 0504421 заполнять. мне категорически не нравится эта форма.
Вот тут нарыла в справочника своих два письма представителей органов власти. и что-то запуталась. или неправильно поняла.
Письмо №1.
О применении формы документа "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" N 421 (код формы по ОКУД 0504421)
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 июня 2014 года N 02-06-05/27550
[О применении формы документа "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" N 421 (код формы по ОКУД 0504421)] Министерство финансов Российской Федерации в ответ на запрос, направленный по вопросу применения формы документа "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" N 421 (код формы по ОКУД 0504421), сообщает следующее.
Заместитель директора
Департамента бюджетной методологии
С.В.Сивец Письмо №2 Вправе ли организации госсектора применять самостоятельно разработанные формы кадровых документов. Например, личные карточки, приказы о предоставлении отпуска и т. д.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики