Основной работник в отпуске по уходу за ребенком, работник принятый на его должность по срочному ТД в декрете. Что писать третьему работнику в основании приема по срочному ТД?
Срочный договор
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Срочный договор, Основной работник в отпуске по уходу за ребенком, работник принятый на его должность в декрете. Что писать третьему работнику в основании приема по срочному ТД? На какой период?
09.12.2009 11:52:59 | |
09.12.2009 11:57:13 Третьего работника принимаете на место первого. | |
09.12.2009 12:12:33 Можно ли брать отпуск, если работаешь на основании срочного трудового договора, по истечении 6 месяцев непрерывной работы? | |
09.12.2009 12:23:43
| |||
09.12.2009 12:24:16
| |||
09.12.2009 13:45:12 Не знаю.  А какие есть варианты? | |
09.12.2009 14:23:59 Я конечно извиняюсь, но у меня такой вопрос - а можно на время нахождения в декрете взять на это место по совместительству работника, например, на 2 месяца, а не навесь декрет? | |
09.12.2009 16:02:02
| |||
09.12.2009 16:39:44 bbig, Была такая тема, пишут на место отсутствующего работника за которым сохраняется место работы ... и указывают обоих работников (бухгалтера Ивановой и бухгалтера Петровой, принятой на место Ивановой) | |
10.12.2009 06:55:22
 Изменено: - 10.12.2009 06:56:56 | |||
10.12.2009 08:21:24 Froyd, Гость, спасибо! Попробую нечто подобное изладить! | |
13.12.2009 00:18:20
Изменено: - 13.12.2009 00:20:49 | |||||
13.12.2009 00:22:20
| |||
13.12.2009 11:32:08
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Петровой М.И., за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы (принятой на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой М.И., за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы) При этом: № 1- Иванова, № 2- Петрова, № 3 - Сидорова у которой в ТД так будет написано. А также избавляет от таких "неожиданностей" как необходимость увольнять заменяющего работника, если основной берет ЕОО (после отпуска по БиР или во время отпуска по уходу), а в ТД замещающего прописано "на время отпуска по уходу". | |||
17.12.2009 11:34:48 Ребята с вашей помощью сформулировала так: до выхода основного сотрудника или сотрудника ранее принятого на эту должность по срочному договору. Еще раз всем спасибо. | |
17.12.2009 11:43:39 bbig, нужны конкретные фамилии. | |
17.12.2009 11:54:21
| |||
17.12.2009 12:10:34
по моему основной ранее принимается, а не тот кто по СТД | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>