Воинский учет
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
08.11.2023 13:04:06
| |||
09.11.2023 15:48:59 У меня вопрос, если работу по воинскому учету будет вести сам директор, так как нет больше сотрудников, как правильно прописать в приказе об организации воинского учета? | |
09.11.2023 16:20:25
| |||
09.11.2023 16:43:24
| |||
10.11.2023 09:21:19 Подскажите, когда список для сверки отправляем в другой военкомат, то исходящий номер ставим? прямо на списке? или письмо какое сопроводительное надо... | |
10.11.2023 09:35:36
| |||
10.11.2023 09:37:54
| |||
10.11.2023 09:44:59 спасибо! | |
13.11.2023 15:11:22 добрый день, если у работника есть приписное и в нем стоит штамп - принят на учет ВК,,.., работнику больше 27 лет (была законная отсрочка) он обязан получить военный билет? и обязана ли организация как то об этом сообщить в ВК? | |
13.11.2023 17:25:35
Изменено: | |||
14.11.2023 09:34:16
а для работника кот не встал на учет по месту нового жительства письмо в ВК тоже в свободной форма писать? а работнику выдам направление | |||
14.11.2023 10:17:39
Изменено: | |||||
14.11.2023 12:18:07 Здравствуйте. Воинский учет веду не так давно. Нашла с 2021 года некоторые недочеты: сведения о переводе работников на другую должность не направлены, об увольнении не всегда направлялись. Что делать сейчас? Отправить недостающие сведения сейчас? Или не трогать оставить, как есть? В следующем году возможна проверка военкомата. Очень боюсь этих огромных штрафов. | |
14.11.2023 12:45:02
| |||
14.11.2023 12:47:08 Сверку пока не делала. Отвезла нужные формы и все. | |
14.11.2023 12:50:26
| |||
14.11.2023 12:52:39 Подскажите пожалуйста, а если сотрудник уволился, сведения о приеме о нем направлять? (он проработал 3 месяца в 2022 году). О его увольнении направляла, а вот прием забыла - сразу карточки отвезла на сверку в марте. | |
14.11.2023 12:57:02
| |||
14.11.2023 13:00:12 Спасибо вам большое! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики