Тема форума: Воинский учет | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 200397
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Воинский учет
 
Вадим Александрович! Вы точно все знаете про воинский учет. Пожалуйста, можно что- нибудь почитать поподробней....
Ответы
 
Цитата
Гость написал:
Коллеги, подскажите, что будет, если организацию не ставить на воинский учет, но отправлять по почте уведомления о приеме и увольнении заказным письмом с описью. У нас руководство сопротивляется с полным ведением воинского учета, хотят только "отмахаться" от штрафов за неуведомление о приеме и увольнении сотрудников, подлежащих военному учету. Ответственного сотрудника за ВУ тоже нет.
Штрафов за неведение воинского учета нет, штрафы за не вручение повести на военнообязанного и сокрытие призывника. Сидят там на должностях в военкомате птушницы, к ним приходит начальник отдела кадров, они себе самооценку повышают, давая указания и наставления, это так, это не так. И только штрафами понукают. В общем если у вас руководство волевое, можете ограничиться отправкой писем о приеме и увольнении, но карточку по форме 10 вам нужно вести, так как они пришли на место Т2. Ответственного нужно прописать в приказе.
 
Цитата
Марина написал:
Гость написал:и какие же нарушения по ВУ длящиеся?
никакие вроде
да, никакие
 
У меня вопрос, если работу по воинскому учету будет вести сам директор, так как нет больше сотрудников, как правильно прописать в приказе об организации воинского учета?
 
Цитата
Гость написал:
У меня вопрос, если работу по воинскому учету будет вести сам директор, так как нет больше сотрудников, как правильно прописать в приказе об организации воинского учета?
обязанности по ведение....бла бла бла....возлагаю на себя.
 
Цитата
написал:
У них данные о школе, у нас училище.
Это значит, что такому работнику будут присваивать другой ВУС. Дайте направление в ВК. Пусть возьмет паспорт, ВБ и диплом. Сейчас еще начали просить СНИЛС и ИНН)). У меня сейчас такая ситуация с одним работником, но договорилась с ВК, что сама приду с его ВБ и карточкой Ф10.
 
Подскажите, когда список для сверки отправляем в другой военкомат, то исходящий номер ставим? прямо на списке? или письмо какое сопроводительное надо...
 
Цитата
написал:
Подскажите, когда список для сверки отправляем в другой военкомат, то исходящий номер ставим? прямо на списке? или письмо какое сопроводительное надо
ставлю на списке.
 
Цитата
Гость написал:
письмо
В нашем ВК и так работает 1,5 человека, им некогда еще и письма читать. Быстро проверили и до свидания. Исходящий по факту нужен, чтобы его указать потом на карточке Ф10
 
спасибо!
 
добрый день, если у работника есть приписное и в нем стоит штамп - принят на учет ВК,,.., работнику больше 27 лет (была законная отсрочка)
он обязан получить военный билет? и обязана ли организация как то об этом сообщить в ВК?
 
Цитата
Гость написал:
добрый день, если у работника есть приписное и в нем стоит штамп - принят на учет ВК,,.., работнику больше 27 лет (была законная отсрочка)
он обязан получить военный билет? и обязана ли организация как то об этом сообщить в ВК?
Он обязан получить военный билет. Я пишу письма в военкомат: "Настоящим письмом информируем о том, что Иванов Иван Иванович, дата рождения, проживающий по адресу: ...... по состоянию на такую-то дату военный билет не получил. При приеме на работу предъявлено удостоверение....... номер..... Иванову И.И. была разъяснена необходимость обращения в военкомат для получения военного билета".
Изменено: Lussi_74 - 13.11.2023 17:26:04
 
Цитата
написал:
была разъяснена необходимость обращения в военкомат для получения военного билета
направление по форме - для постановки на воинский учет пойдет?
а для работника кот не встал на учет по месту нового жительства письмо в ВК тоже в свободной форма писать?
а работнику выдам направление
 
Цитата
Гость написал:
направление по форме - для постановки на воинский учет пойдет?
Он же состоит на учете, потому просто устное разъяснение. Я по крайней мере так делаю.
Цитата
Гость написал:
а для работника кот не встал на учет по месту нового жительства письмо в ВК тоже в свободной форма писать?
Вот здесь выдаете направление в военкомат для постановки на в/у по новому месту жительства.
Изменено: Lussi_74 - 14.11.2023 10:18:56
 
Здравствуйте. Воинский учет веду не так давно. Нашла с 2021 года некоторые недочеты: сведения о переводе работников на другую должность не направлены, об увольнении не всегда направлялись. Что делать сейчас? Отправить недостающие сведения сейчас? Или не трогать оставить, как есть? В следующем году возможна проверка военкомата. Очень боюсь этих огромных штрафов.
 
Цитата
Надежда написал:
Здравствуйте. Воинский учет веду не так давно. Нашла с 2021 года некоторые недочеты: сведения о переводе работников на другую должность не направлены, об увольнении не всегда направлялись. Что делать сейчас? Отправить недостающие сведения сейчас? Или не трогать оставить, как есть? В следующем году возможна проверка военкомата. Очень боюсь этих огромных штрафов.
Сверку делали в этом году с военкоматами?
 
Сверку пока не делала. Отвезла нужные формы и все.
 
Цитата
Надежда написал:
Сверку пока не делала. Отвезла нужные формы и все.
Сделайте сверку с военкоматами, в которых сотрудники состоят на учете. Тем самым Вы их проинформируете о всех изменениях в личных данных. Направьте сведения о приеме, которые не направляли ранее, по увольнению не нужно.
 
Подскажите пожалуйста, а если сотрудник уволился, сведения о приеме о нем направлять? (он проработал 3 месяца в 2022 году). О его увольнении направляла, а вот прием забыла - сразу карточки отвезла на сверку в марте.
 
Цитата
Гость написал:
Подскажите пожалуйста, а если сотрудник уволился, сведения о приеме о нем направлять? (он проработал 3 месяца в 2022 году). О его увольнении направляла, а вот прием забыла - сразу карточки отвезла на сверку в марте.
Не нужно. Я направляла о приеме действующих сотрудников и сверку по ним, прям в одном конверте. Ранее уволенных не трогала, только тех, кто при мне уже увольнялся с соблюдением сроков.
 
Спасибо вам большое!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики