Несколько начальников имеют право увольнения
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.02.2024 11:08:18
| |||
14.02.2024 12:04:08 Я же ведь написал,что правом уволить меня наделены несколько директоров. у каждого есть доверенность на прием и увольнение. Каждый из них обладает функциями работодателя . советов по оформлению объяснительной и самого увольнения я не спрашивал. | |
14.02.2024 12:54:42
| |||||
14.02.2024 12:55:22
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ... | |||||
14.02.2024 12:59:08
дублирую Есть наверное какое то правило, кто имеет право уволить меня,а кто нет? | |||
14.02.2024 13:04:04
| |||||
14.02.2024 13:04:36 Марина,не угадали | |
14.02.2024 14:38:18
Ст.20 ТК РФ - Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Трудовым законодательством не предусмотрен порядок передачи таких полномочий, как и форма документа, которым орган управления юридического лица может уполномочить определенных сотрудников либо третьих лиц на подписание трудовых договоров и кадровых документов. В данном случае передача полномочий, действующая в вашей организации, хоть и странная, но вполне законная. Работодатель (представитель работодателя) имеет право запрашивать объяснение от работника о причинах, побудивших его совершить тот или иной проступок, связанный с несоблюдением требований по выполнению должностных обязанностей. И далее как писали выше.
| |||||
16.02.2024 11:48:41
но в любом случае приказ будет по организации-работодателю | |||
16.02.2024 12:39:29
При приеме работника в трудовом договоре прописывается что сторона Работодателя - ...в лице директора ФИО, действующего на основании доверенности № от 00.00.00... При увольнении в приказе также подпись ставит директор ФИО, действующий на основании доверенности № от 00.00.00 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики