Тема форума: Договор о полной материальной ответственности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 328314
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Договор о полной материальной ответственности, Является ли условие о полной материальной ответственности обязательным условием трудового договора с кладовщиком?
 
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, является ли условие о полном материальной ответственности обязательным условием договора?
Заранее спасибо!
 
Добрый день! Полную материальную ответственность нельзя устанавливать всем подряд. Есть перечень должностей и работ, при которых можно заключить такой договор. Но это отдельный документ, а не просто строчка в трудовом договоре.
 
Цитата
Ольга написал:
является ли условие о полном материальной ответственности обязательным условием договора?
Нет, не является (ст. 57 ТК РФ). Для установления полной материальной ответственности заключается отдельный договор.
Трудовым кодексом РФ установлен только один случай, когда материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба устанавливается трудовым договором. Такое условие , может быть включено в трудовой договор с заместителями руководителя организации и главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики