Трудовой договор , Публикация №306634

Оксана Гость	#1 0  24.01.2024 13:39:53 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если офис юридического лица, в котором я работаю, находится в одном городе, а склад, где я буду являться кладовщиком, в другом городе, как в трудовом договоре должно быть отражено место работы? Заранее спасибо!
	Цитировать   Имя

Ирина Заслуженный Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021

#2 0  24.01.2024 17:37:30 Цитата Оксана написал: Подскажите пожалуйста, если офис юридического лица, в котором я работаю, находится в одном городе, а склад, где я буду являться кладовщиком, в другом городе, как в трудовом договоре должно быть отражено место работы? В соответствии со ст.57 ТК РФ - место работы - обязательное условие трудового договора. Если работник принимается для работы в обособленное подразделение организации, находящееся в другой местности, то при определении условия о месте работы сторонам следует указать наименование работодателя, структурное подразделение и его адрес: «Местом работы работника является обособленное структурное подразделение (можно указать название в соответствии со штатным расписанием) ООО «Ромашка», расположенное по адресу г. N (указание города будет достаточно)."

Цитировать   Имя

Гость Гость

#3 0  25.01.2024 09:16:14 Добрый день, при вступлении в должность был проведён аудит тр договоров и обнаружено что у работников, многие работают по несколько лет, режим работы 7 часов, уточнили в бухгалтерии, по табелям было у всех 8 ч, прежний кадровик говорит что тр дог составлял экономист и допустил эту ошибку Как сейчас внести изменения в тр дог (какая должна быть формулировка) чтобы не возникло вопросов о расхождения табеля и условий тр договора?

Цитировать   Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 0  25.01.2024 09:24:52 Сделать доп. соглашение к договору: Стороны______________________ пришли к соглашению изложить пункт ___ трудового договора № __ от "__" _______ 200__ года в следующей редакции -- и прописать нужные пункты Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#5 0  25.01.2024 11:11:48 Цитата написал: Стороны______________________ пришли к соглашению изложить пункт ___ трудового договора № __ от "__" _______ 200__ года в следующей редакции -- и прописать нужные пункты интересует именно пункт , что доп соглашение вступает в силу с .... числа как быть с этим? если подпишем текущей датой получается, все что было до можно расценить как постоянные переработки, которые не оплачивались

Цитировать   Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 0  25.01.2024 11:20:09 обычно пишут: доп. соглашение заключено "___" __________20___ г. и распространяется на правоотношения, возникшие "___" ________20__ г. Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#7 0  25.01.2024 11:20:37 Цитата Гость написал: как быть с этим? Подписываете текущей датой и указываете, что дополнительное соглашение распространяет свое действие на на отношения сторон, возникшие с даты подписания трудового договора. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Ирина Заслуженный Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021	#8 0  25.01.2024 11:34:53 Цитата Гость написал: интересует именно пункт , что доп соглашение вступает в силу с .... числа Дополнительное отношение подписывается текущей датой, а в тексте пишется что оно распространяется на отношения возникшие с... (даты приема на работу).
	Цитировать   Имя

Гость Гость

#9 0  25.01.2024 11:50:47 Цитата написал: Цитата написал: Дополнительное отношение подписывается текущей датой, а в тексте пишется что оно распространяется на отношения возникшие с... (даты приема на работу) или с даты фактического изменения ? обнаружили еще , что в 2018 году был перевод нескольких работников на 0,5 ставки а доп соглашением это не закрепили в это случае пишем в ДС Дополнительное отношение подписывается текущей датой, а в тексте пишется что оно распространяется на отношения возникшие с 01.02.2018 года.. верно?

Цитировать   Имя

Ирина Заслуженный Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021	#10 0  25.01.2024 12:08:24 Цитата Гость написал: обнаружили еще , что в 2018 году был перевод нескольких работников на 0,5 ставки а доп соглашением это не закрепилив это случае пишем в ДС Дополнительное отношение подписывается текущей датой, а в тексте пишется что оно распространяется на отношения возникшие с 01.02.2018 года..верно? Если перевод на 0.5 ставки был с 01.02.2018 тогда все верно. Это был постоянный перевод или временный?
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики