Тема форума: Является ли это служебным подлогом? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 875830
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Является ли это служебным подлогом?, Фальшивое основание для приказа
 
Начальница отдела кадров издала приказ о моем переводе на основании моего заявления, которого я не писала.
Является ли данная ситуация подлогом?
 
Цитата
Юлечка написал:
Является ли данная ситуация подлогом?
Она написала заявление за Вас?
 
Цитата
Марина_спец написал:
Цитата
Юлечка написал:
Является ли данная ситуация подлогом?
Она написала заявление за Вас?
Не знаю. Меня знакомили только с приказом, в котором упомянуто мое заявление, которого я не писала.
 
Цитата
Юлечка написал:
Является ли данная ситуация подлогом?
Подлогом является внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности.
Собственно говоря, для того, чтобы говорить о подлоге, надо выяснить обстоятельства оформления данного приказа.
Обратитесь в отдел кадров, сообщите что не писали заявление и основания для перевода отсутствуют. Дальше - по ситуации.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ну а как ещё это могло произой
Цитата
написал:
Цитата
Юлечка написал:
Является ли данная ситуация подлогом?
Подлогом является внесение в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности .
Собственно говоря, для того, чтобы говорить о подлоге, надо выяснить обстоятельства оформления данного приказа.
Обратитесь в отдел кадров, сообщите что не писали заявление и основания для перевода отсутствуют. Дальше - по ситуации.
Внесение в документы ЗАВЕДОМО ложных сведений . А как иначе?
Я нахожусь в своем уме и заявляю,что НЕ писала данное заявление!
и выгода при фиктивном переводе тоже вполне усматривается!
 
Цитата
Гость написал:
Внесение в документы ЗАВЕДОМО ложных сведений . А как иначе?
А иначе, например, когда в отдел кадров заявление принес начальник и сказал оформить приказ. И отдел кадров ни сном, ни духом, что вы не писали это заявление...
В любом случае, идите в отдел кадров, выясняйте, пишите требование отменить приказ, потому что вы не писали заявление...
Не выйдет - идите в суд, оспаривайте перевод.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Юлечка написал:
Начальница отдела кадров издала приказ о моем переводе на основании моего заявления, которого я не писала.
Одного приказа мало, нужно ещё допсоглашение к трудовому договору. Вам давали его на подпись?
Можно написать служебную записку на имя директора с объяснением ситуации и просьбой разобраться
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики