Тема форума: запрет на привлечение иностранных граждан на работу по патенту | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 1245

запрет на привлечение иностранных граждан на работу по патенту , Публикация №1245

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

запрет на привлечение иностранных граждан на работу по патенту, Что делать с уже трудоустроенным работником?
 
Добрый день. В Краснодарском крае на 2024 установлен запрет на привлечение на работу иностранных граждан по патенту. ( Постановление губернатора Краснодарского края № 1 от 11.01.2024г )Что то я засомневалась, этот запрет касается только новых кандидатов на работу? У нас 1 человек-ИГ , подсобный рабочий в оптовой торговле. Численность этого 1 человека менее 50% общей численности. Его же не нужно увольнять? :?:
 
:?: :wall Пожалуйста, ответьте, грамотные кадровики !!! Что делать то? Я поняла это постановление, как запрет на привлечение НОВЫХ сотрудников, а уже работающий вписывается по отрасли и профессии в численность согласно Постановления Правительства 1511 от 16.09.2023.
Изменено: Mila28 - 18.01.2024 16:02:37
 
Цитата
написал:
а уже работающий вписывается по отрасли и профессии в численность согласно Постановления Правительства 1511 от 16.09.2023.
В постановлении же написано:
"3. Определить срок приведения хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, численности используемых ими иностранных работников в соответствие с запретом, установленным настоящим постановлением, по видам экономической деятельности, предусмотренным пунктами 4 - 11, 34 - 45, 47, 54 - 57, 72 - 75, 78, 79, 81, 82 Перечня, - 3 месяца со дня вступления в силу настоящего постановления."
А далее идет сам перечень.
Полагаю, если ваш работник подпадает под запрет, то вы должны расстаться с ним до истечения этих 3-х месяцев.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики