Тема форума: Увольнение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 738951
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увольнение, Увольнение
 
Написала заявление на увольнение 11.01.2024. 16 января заканчивается испытательный срок. Срок отработки 3 дня. Бухгалтерия и сотрудники отдела кадров не принимают заявление по причине того, что у них закрыты счета для расчёта до 29 января. Правомерны ли действия бухгалтерии и сотрудников отдела кадров?
 
Добрый день! Нет, не правомерны. Закрытые счета - это проблема работодателя. Данная причина - не основание не оформлять увольнение. Пусть в этом случае выдают расчёт наличными в кассе предприятия. Если нет кассы - пусть сами придумывают, как Вас рассчитать.
 
Цитата
Екатерина написал:
Написала заявление на увольнение 11.01.2024. 16 января заканчивается испытательный срок.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Дальше - проблема работодателя.
Вам самое главное получить подтверждение того, что вы уведомили работодателя о своем желании уволиться.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо!!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики