Тема форума: Отсутствие фельдшера в организации. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 871358
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отсутствие фельдшера в организации.
 
Всем доброго времени суток. В штате молочной фермы, которая является обособленным подразделением, нет фельдшера. Каков порядок действий по отстранению работника от работы ввиду плохого самочувствия? Например, работник получил ушиб либо иную травму? Кто будет осматривать его, кто будет направлять в медучреждение? Заранее спасибо.
 
Цитата
написал:
Всем доброго времени суток. В штате молочной фермы, которая является обособленным подразделением, нет фельдшера. Каков порядок действий по отстранению работника от работы ввиду плохого самочувствия? Например, работник получил ушиб либо иную травму? Кто будет осматривать его, кто будет направлять в медучреждение? Заранее спасибо.
Не все предприятия имеют так называемые медицинские пункты, тем более обособленное. Делается просто, звоните в ФАП (фельдшерско-акушерский пункт), если что-то экстренное к вам прибудет фельдшер или кто у вас там, врач. ПРОСТО НУЖНО ИМЕТЬ НОМЕР ТЕЛЕФОНА ФАПа, вас там проконсультируют, что делать в каждом случае. Если какая-то травма, смотря по обстоятельствам оказываете доврачебную медицинскую помощь, например перевязываете рану, накладываете жгут если кровотечение и вызываете скорую помощь или фельдшера. Хотя этому вас должен научить фельдшер. Вы же не в глухой тайге, где за 1000 км, нет ни одного поселения.
 
Цитата
написал:
Например, работник получил ушиб либо иную травму? Кто будет осматривать его, кто будет направлять в медучреждение?
Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо всем, разобрался.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики