Здравствуйте! Получено заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель не против уволить без отработки 14 дней. Заявление от 19.12.23, дата увольнения 26.12.23. Достаточно ли визы "Уволить" на заявлении об увольнении? Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не нужно в этом случае? В трудовой книжке будет запись п.3 части первой ст. 77 ТК ? P. S. Оснований, которые дают право уволиться без отработки нет, только согласие работодателя.
Увольнение без отработки
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Увольнение без отработки
25.12.2023 17:11:05 | |
25.12.2023 19:15:58 Спасибо! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>