Очередной отпуск прервался на отпуск учебный , Публикация №186036

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Очередной отпуск прервался на отпуск учебный, Как продляется?

Александра

Гость

09.12.2023 08:38:17

Работник ушел в очередной отпуск, во время которого ушел в учебный отпуск. Обязан ли он предоставить заявление нам на продление очередного отпуска после учебного, или очередной отпуск можно продлить автоматом, без заявления?
и попутно спрошу-обязаны ли мы делать приказы на очередной и на учебный отпуск?

Цитировать Имя

Гость

11.12.2023 09:51:00

Цитата

Александра написал:
Работник ушел в очередной отпуск, во время которого ушел в учебный отпуск. Обязан ли он предоставить заявление нам на продление очередного отпуска после учебного, или очередной отпуск можно продлить автоматом, без заявления?
и попутно спрошу-обязаны ли мы делать приказы на очередной и на учебный отпуск?

если доверяете онлайн инспекции тут ответ есть
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/27#:~:text=%D0%95%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0....0.

Изменено: 989899 - 11.12.2023 10:40:47

Цитировать Имя

Гость

11.12.2023 09:52:46

Цитата

Гость написал:

Цитата

если доверяете онлайн инспекции тут ответ есть
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/viewFaq/27#:~:text=%D0%95%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0... 0.

Отказывать в отпуске нельзя, если все условия для его предоставления выполнены и документы в порядке. Но работодатель имеет полное право на отказ, если учебный отпуск попросил совместитель или работник, который учится на дневном отделении либо по программе, не имеющей аккредитации. Отказ будет правомерным и в том случае, когда работник получает второе высшее образование или поступает в магистратуру, уже имея на руках диплом специалиста.

Изменено: 989899 - 11.12.2023 10:41:28

Цитировать Имя

Александра Гость	#4 0 11.12.2023 11:19:45 Спасибо за ответы, но вопрос мой был о другом.
	Цитировать Имя

Ирина

Заслуженный

Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021

11.12.2023 11:37:18

Цитата
Александра написал: Обязан ли он предоставить заявление нам на продление очередного отпуска после учебного, или очередной отпуск можно продлить автоматом, без заявления?

Да, только по заявлению. Может быть вы договоритесь перенести отпуск на другое время.

Цитата
Александра написал: и попутно спрошу-обязаны ли мы делать приказы на очередной и на учебный отпуск?

Все зависит от вашего кадрового документооборота. Приказ на отпуск - не обязателен (он не упоминается в трудовом кодексе). Но обычно все организации его оформляют. Так удобнее вести учет.

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

11.12.2023 12:44:34

Основания для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, предусмотрены ст. 124 ТК РФ. Однако в этой статье нет такого основания, как возникновение у работника права на учебный отпуск.
Поэтому ЕЕО прерывается и предоставляется учебный. Неотгулянные дни ЕОО отпуска предоставляются в любое удобное время работнику по его желанию.

Цитата
Александра написал: прошу-обязаны ли мы делать приказы на очередной и на учебный отпуск?

Конечно.

Еще вариант: оставить ЕОО полностью, даже на дни которые перекрывает ЕОО учебный, а на дни которые не перекрывает предоставить учебный. Работодатель доволен, а работник - не знаю, может его так устроит.

Цитировать Имя

Гость

12.12.2023 10:04:28

Цитата
написал: Поэтому ЕЕО прерывается и предоставляется учебный. Неотгулянные дни ЕОО отпуска предоставляются в любое удобное время работнику по его желанию

где это написано? на что опираетесь?

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

12.12.2023 10:50:36

Цитата
Гость написал: где это написано? на что опираетесь?

В статье 125 ТК РФ.

Цитата

написал:
Основания для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, предусмотрены ст. 124 ТК РФ . Однако в этой статье нет такого основания, как возникновение у работника права на учебный отпуск.

Присоединюсь к этому мнению. Исключение из этого правила - если такой порядок предусмотрен вашим ЛНА.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета