Ищу совета в следующей ситуации. Учредитель решает забросить компанию. Гендир номинальный, он же последний сотрудник в штате, пишет заявление учредителю о прекращении трудовых отношений, аутсорсеры отправляют сведения в ПФР, соцстрах о прекращении, в ЭТК появляется запись "Расторжение трудового договора по инициативе работника", но тк деиректор выбрал ведение бумажной ТК, то нужно эту же запись продублировать и там.
Как правильно внести запись в бумажную ТК и кто это должен/может подписать?
Благодарю!