Ситуация: сотрудники отгуляли свои отпуска согласно графика. По назависящим от работодателя причинам, учреждение приостановило свою деятельность на неопределенный срок. Отпускные уже выплачены, сотрудники рассчитались по соглашению сторон. У некоторых остались долги за то, что период ещё не отработан, а отпуск отгулян полностью. Как бюджетному учреждению вернуть на законных основаниях деньги? Помогите решить вопрос.
Помогите разобраться
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Помогите разобраться, Можно ли вернуть переплаченные сотруднику деньги?
15.11.2023 22:08:33 | |
16.11.2023 08:15:14 Тогда должен ли руководитель возмещать эту переплату? | |
16.11.2023 11:00:57
Учредители могут, конечно, предъявить требование о возмещении ущерба. Но, если руководитель откажется, то в судебном порядке вряд ли это получится сделать... Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.11.2023 12:18:39 Спасибо. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>