Помогите разобраться , Публикация №356831

Света Гость	#1 0  11.11.2023 22:18:58 Здравствуйте, я работала 3 года до декрета. После его окончания, то есть до 3х лет решила уволиться. Написала заявление за 2 недели до конца декрета. В отдела кадров прислали письмо на магазин, что я должна компании 10тр. За что я должна не могу понять??3
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#2 0  12.11.2023 10:27:32 Цитата Света написал: В отдела кадров прислали письмо на магазин, что я должна компании 10тр. За что я должна не могу понять??3 Ну, тут Вам никто не поможет. Какие тараканы в голове у Вашего отдела кадров, известно только им самим. Звоните - узнавайте. На увольнение это никак не влияет, т.е. уволить Вас обязаны вне зависимости, кто кому чего должен. Ну и вот Вам в помощь. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Цитата До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Статья 248. Порядок взыскания ущерба Цитата Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Так что на добровольное возмещение этой суммы не соглашайтесь. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Гость Гость

#3 0  12.11.2023 15:13:05 Цитата написал: Цитата Света написал: В отдела кадров прислали письмо на магазин, что я должна компании 10тр. За что я должна не могу понять??3 Ну, тут Вам никто не поможет. Какие тараканы в голове у Вашего отдела кадров, известно только им самим. Звоните - узнавайте. На увольнение это никак не влияет, т.е. уволить Вас обязаны вне зависимости, кто кому чего должен. Ну и вот Вам в помощь. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Цитата До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Статья 248. Порядок взыскания ущерба Цитата Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Так что на добровольное возмещение этой суммы не соглашайтесь. спасибо)) я больше склоняюсь, что это из-за отпуска взятого перед декретом. Только этот отпуск и так у меня по графику был

Цитировать   Имя

Марина Гость	#4 0  13.11.2023 10:44:16 Цитата Гость написал: что это из-за отпуска взятого перед декретом. Вполне вероятно, что какая-то часть этого отпуска получилась авансом (то есть вы его не заработали). Возместить его добровольно вы можете. Работодатель может удержать из суммы положенных вам выплат, если это не более 20% от суммы. Если никаких выплат не предполагается, то удержать эту сумму в судебном порядке у работодателя не выйдет, судя по судебной практике. Поэтому насильно платить никто не заставит.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики