Тема форума: Мобилизованный сотрудник | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 864083
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Мобилизованный сотрудник, Увольнение мобилизованного
 
Сотрудник мобилизован в 2022 году. Трудовой договор не расторгнут, числится в штате организации. Сегодня узнали с его слов, что в июне заключен контракт на военную службу. Возвращаться к нам не планирует. Уволить обязаны? Только по собственному желанию? Какие то документы положено выдать ( кроме общепринятых)?
Изменено: МГБ - 24.10.2023 09:28:44
 
Цитата
написал:
Сегодня узнали с его слов, что в июне заключен контракт на военную службу.
На время заключения контракта действие трудового договора приостанавливается. А решать вопрос об увольнении нужно по окончании службы.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Договор приостановлен. Он хочет уволится по собственному....Заявления пока нет. Хочу подготовиться , чтобы правильно всё сделать..
 
Цитата
написал:
Он хочет уволится по собственному....
Тогда не вижу препятствий. Напишет заявление - уволите в ту дату, которую он укажет (отказать не имеете права).
Увольнение будет в обычном порядке (никаких особенностей тут нет).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день! Помогите по такому вопросу. Мобилизованный написал заявление на увольнение. Как рассчитать правильно отпускные. Считаем до дня мобилизации или до дня увольнения (вроде как вышло изменение 25 декабря, что оплачивается до дня увольнения)
 
Цитата
написал:
до дня увольнения
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
Мобилизованный написал заявление на увольнение. Как рассчитать правильно отпускные.
Статья 121 ТК РФ
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
... период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса."
И эти изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики