работник накатал заявление в котором считает запрос обьяснительных во время нетрудоспособности нарушением его трудовых прав.
есть ли нарушение и чем это нам может грозить?
05.10.2023 20:32:06 Спасибо. Хотелось бы получить уточнение. Является ли факт запроса обьяснительных во время больничного нарушение ТК с нашей стороны? | |
05.10.2023 21:17:00
Вопрос законности может рассматриваться в том случае, если на основании письменных объяснений работника, запрошенных (полученных) во время больничного, работодатель примет какое-либо управленческое решение (о привлечении к дисциплинарной ответственности). Вот тогда данный факт может быть признан нарушением процедуры. Так что целесообразно запросить объяснения повторно, после закрытия больничного. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики