заявление не забрал, но время тянет, т.к. ситуация конфликтная. Сегодня утром побежал брать больничный., подписывать приказ и забирать трудовую не идет.
наша задача его уволить сегодня. заявление есть, и он его не заберет ( ну скорее всего, заберет так все понятно).
что делать если он так и не придет сегодня, приказ не подпишет, трудовую не заберет ( типа он на больничном)?
можем мы его уволить, выплатить расчет? без подписанного приказа... трудовая ему понадобится конечно, придет рано или поздно... но есть немалый шанс, что побежит жаловаться в суд или ГИТ. как подстраховаться?