Какие мои действия?
- Доп соглашение на смену паспортных данных составила
- в 1С фамилию и номер паспорта изменила
- В трудовой книжке фамилию исправила
- Т2 не ведем
Что еще? надо ли мне отчитаться в СФР?
18.09.2023 11:48:07
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
18.09.2023 13:00:15 отчет по форме АДВ-2 Не ждите чуда! Чудите сами! | |
18.09.2023 14:45:14
Изменено: | |||
19.09.2023 11:29:14
я думала это необязательно, если есть доп. соглашение | |||||
20.09.2023 09:13:32
В первую очередь издайте приказ об изменении фамилии в учетных документах организации. Затем внесите новую фамилию в 1С, трудовую и в Т-2. (Ведение Т-2 никто не отменял.) Изменение фамилии и номера паспорта не меняют условий договора, поэтому соглашения "на смену паспортных данных" не требуется. Заявление можете взять, но на мой взгляд оно не обязательно. Я заявление не беру, делаю приказ только на основании Свидетельства и нового паспорта. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
04.10.2023 15:50:45 Елена*А*, спасибо за столь развернутый ответ! А в сфр мне надо сообщить об изменениях или по сути сам сотрудник заявляет, когда обращается к ним за новым снилсом? | |
04.10.2023 16:59:20
Сведения о застрахованном лице
| |||||
06.10.2023 12:40:42 в части сфр важно только чтоб фамилия в любом отчете совпала с фамилией в снилсе))). мы сами посылаем АДВ -1, приходит снилс с измененной фамилией ( номер не меняется)., сам работник ничего не меняет, не подает. Если работник сам поменял снилс, то в сфр вообще ничего не шлю, меняю данные в базе только. наши действия : - заявление работника с просьбой внести изменения в учетные документы в связи со сменой фамилии ( ссылка на св-во о браке\разводе) - приказ на внесение изменений - допник к трудовому договору - на счену фамилии - адв-1 если работник сам не обращался в сфр - изменения в трудовую книжку, 1с, карточку, дело и т.п. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики