Добрый день! Знающие люди подскажите ,пожалуйста , как правильно сделать. Работник в учреждении работает администратором на 0,5 ставки в одном отделе -это основное место работы, а по внутреннему совместительсву работает менеджером в другом отделе , тоже на 0,5 ставки. Сейчас возникла необходимость его взять менеджером на 1 ставку (будет основное место работы) , а с администратора его уволить. В трудовой запись , что принят на работу администратором.
Основное место работы и внутренее совместительсво.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Основное место работы и внутренее совместительсво., Помогите, пожалуйста, разобраться
05.09.2023 11:28:41 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>