Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! Работаем в психиатрии. Имеем 28 к.д. основного оплачиваемого отпуска и 35 к.д. дополнительного за вредные условия труда. С недавних пор администрация больницы стала "откусывать" от дополнительного отпуска по 2 дня, мотивируя тем, что сотрудники, находясь в основном отпуске, не подвергаются вредным воздействиям.
Получается, что установленная законом продолжительность дополнительного отпуска в 35 дней чисто декларативна и в принципе недостижима?
Каким образом можно поступить, чтобы не вычитались дни дополнительного отпуска? Может, отработать 11 мес. без перерыва?
Получается, что установленная законом продолжительность дополнительного отпуска в 35 дней чисто декларативна и в принципе недостижима?
Каким образом можно поступить, чтобы не вычитались дни дополнительного отпуска? Может, отработать 11 мес. без перерыва?
Изменено: - 01.09.2023 09:30:43