Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Коллеги, добрый день!
Открываем филиал в г. Чита , запуталась с надбавками и иже сними,
прошу меня исправить, если что-то не так.
Правильно ли я поняла, что сотрудники, проживающие в г. Чите
1. имеет районный коэффициент -20% к заработной плате
2. имеют северную надбавку -30% к заработной плате (в зависимости от стажа, начинаем с 10% и прибавляем каждые полгода еще 10% до 30%)
3. дополнительный отпуск - 8 дней
4. если сотрудник проживал в г. Чите (или родился там), но впервые поступает на работу , ему можно сразу ставить 30% или ждем стажа?
5. правомерно ли сразу ставить при приеме на работу всем сотрудникам 30% северной надбавки (это же , как бы, не ухудшает условия труда)
Спасибо заранее за помощь и комментарии
Открываем филиал в г. Чита , запуталась с надбавками и иже сними,
прошу меня исправить, если что-то не так.
Правильно ли я поняла, что сотрудники, проживающие в г. Чите
1. имеет районный коэффициент -20% к заработной плате
2. имеют северную надбавку -30% к заработной плате (в зависимости от стажа, начинаем с 10% и прибавляем каждые полгода еще 10% до 30%)
3. дополнительный отпуск - 8 дней
4. если сотрудник проживал в г. Чите (или родился там), но впервые поступает на работу , ему можно сразу ставить 30% или ждем стажа?
5. правомерно ли сразу ставить при приеме на работу всем сотрудникам 30% северной надбавки (это же , как бы, не ухудшает условия труда)
Спасибо заранее за помощь и комментарии