Льготы руководителя стажировки , Публикация №254753

Ответственная Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 22.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#1 0  02.08.2023 12:10:09 Добрый день! Помогите разобраться. При приеме нового работника на опасные работы возникает необходимость в проведении стажировки на рабочем месте. При назначении руководителя стажировки руководствуемся только ст. 60.2 ТК РФ (доплата) или допустимы иные льготы руководителю стажировки, например: дополнительный отпуск в количестве n дней или установление на некий период сокращенного рабочего времени? На сколько правомочны будут такие доп. льготы?

Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#2 0  02.08.2023 12:12:28 Цитата написал: допустимы иные льготы руководителю стажировки, например: дополнительный отпуск в количестве n дней или установление на некий период сокращенного рабочего времени? На сколько правомочны будут такие доп. льготы? Правомочно будет всё, что улучшает положение работника. Надо только это в ЛНА закрепить. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Ответственная Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 22.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0  03.08.2023 08:51:04 Т.е. получается, что "подменить" доплату на отпуск вполне даже можно, лишь бы работник (руководитель стажировки) согласился?
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#4 0  03.08.2023 09:04:55 Цитата написал: Т.е. получается, что "подменить" доплату на отпуск вполне даже можно, лишь бы работник (руководитель стажировки) согласился? Вы говорили о дополнительных льготах, а не о "подмене"... И я отвечала именно на этот вопрос. И из моего ответа совсем не получаются Ваши выводы. По сути ст.60.2 ТК РФ проведение стажировки (наставничество) являться дополнительной работой, за которую положена дополнительная оплата. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Ответственная Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 22.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 0  03.08.2023 09:12:26 Спасибо за разъяснения. Теперь правильно поняла: руководителю в любом случае положена доплата по ст. 60.2 ТК? Все остальное (отпуска и иные "плюшки") на усмотрение работодателя и работника (доп. соглашением или прописано в ЛНА). Если же в приказе о назначении руководителя стажировки доплата не обозначена, то это является нарушением.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики