Внутреннее совмещение или совместительство , Публикация №584923

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Внутреннее совмещение или совместительство

Виктория

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 12Регистрация: 27.06.2023

31.07.2023 10:13:52

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если специалист по охране труда (1 ставка) будет дополнительно исполнять обязанности заместителя директора (0,5 ставки), то как правильно оформить исполнение обязанностей заместителя через совмещение или внутреннее совместительство? Специалист по охране труда работает по пятидневке, а заместитель по шестидневке.

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

31.07.2023 10:51:23

Цитата
написал: как правильно оформить исполнение обязанностей заместителя через совмещение или внутреннее совместительство?

Это зависит от времени, когда будет выполняться работа по этой должности.
Если в пределах рабочего времени по основной должности, то это будет совмещение. Если за пределами рабочего времени, то это будет совместительство.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Виктория Новичок Сообщений: 13Баллов: 12Регистрация: 27.06.2023	#3 0 31.07.2023 11:07:01 Спасибо!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета