Можно ли брать несколько отпусков для поступления в ВУЗ , Публикация №560176

Александра Гость	#1 0  31.07.2023 06:41:42 По трудовому кодексу, на поступление в ВУЗ предоставляется до 15 к.д. за свой счет. Могу ли я брать по несколько календарных дней для поступления в разные ВУЗы, или можно. отпуск использовать только один раз?
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#2 0  31.07.2023 07:16:07 Цитата Александра написал: По трудовому кодексу, на поступление в ВУЗ предоставляется до 15 к.д. за свой счет.Могу ли я брать по несколько календарных дней для поступления в разные ВУЗы Полагаю, что это возможно только если Вы договоритесь с работодателем. "Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника)." (ч. 3 ст. 177 ТК РФ). И это относится ко всем видам гарантий, в т.ч. и при поступлении в ВУЗ. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Гость Гость

#3 0  31.07.2023 07:54:07 Цитата написал: Цитата Александра написал: По трудовому кодексу, на поступление в ВУЗ предоставляется до 15 к.д. за свой счет.Могу ли я брать по несколько календарных дней для поступления в разные ВУЗы Полагаю, что это возможно только если Вы договоритесь с работодателем. "Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника)." (ч. 3 ст. 177 ТК РФ). И это относится ко всем видам гарантий, в т.ч. и при поступлении в ВУЗ. Не совсем поняла. Я имела в виду отпуск для поступления в ВУЗ, речи об обучении еще не идет. Сейчас абитуриенты поступают в несколько ВУЗов, чтобы потом выбрать один, который по итогам экзаменов больше их устраивает. Я планирую также. ВЫбирать из тех, куда смогу поступить.

Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#4 0  31.07.2023 08:44:54 Цитата Гость написал: Я имела в виду отпуск для поступления в ВУЗ, речи об обучении еще не идет. Я поняла, что Вы имели ввиду. Но данный отпуск предоставляется в соответствии со ст. 173 ТК РФ - "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования", а в статье 177 говорится обо всех гарантиях, предусмотренных главой 26 ТК РФ. Поэтому и считаю, что работодатель может Вам отказать во втором отпуске (даже если он в пределах 15 дней). Попробуйте, Вам же ничего не мешает договориться с работодателем, Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать   Имя

Александра Гость	#5 0  31.07.2023 09:20:26 Спасибо. И еще вопрос. Как должен быть оформлен такой отпуск? Должен ли быть приказ от работодателя, или это не обязательно? Когда я оформляла первый отпуск, меня не знакомили с приказом об отпуске..
	Цитировать   Имя

Надежда V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#6 0  31.07.2023 10:14:28 Цитата Александра написал: Должен ли быть приказ от работодателя, или это не обязательно? Да, как основание для Вашего отсутствия. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики