Тема форума: Замещение совместителя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 146105
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Замещение совместителя
 
У нас есть совместитель, он идёт в отпуск. На это время нужно оформить замещение. Что-то я не пойму как это оформить. Это же не основной работник. Это нужно срочный договор оформить?
 
Цитата
Гость написал:
У нас есть совместитель, он идёт в отпуск. На это время нужно оформить замещение. Что-то я не пойму как это оформить.
Всё зависит от того, когда будет выполняться работа по замещаемой должности.
Если в рабочее время замещающего сотрудника, то нужно оформить совмещение должностей.
Если за пределами рабочего времени, то срочный ТД.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Немного добавлю, что далее отправляет сведения в СФР на выплату.

Хочу напомнить, что все пособие по БиР платиться только на карту МиР, так что если у сотрудницы нет данной карты, то ее в срочном порядке нужно оформить и указать реквизиты в заявлении.
 
Цитата
Гость написал:
У нас есть совместитель, он идёт в отпуск. На это время нужно оформить замещение. Что-то я не пойму как это оформить. Это же не основной работник. Это нужно срочный договор офМф оформляем так:
Мы оформляем так: 1) выбираете того, кто будет замещать;
2) руководитель отдела составляет служебную записку:

В связи с уходом в ежегодный отпуск такой-то должность ФИО прошу поручить такой-то должность ФИО выполнение дополнительных работ путем расширения зон обслуживания в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, на следующих условиях:

- уборка служебных помещений;

- срок выполнения дополнительной работы в период с ... по ...;

- размер доплаты за дополнительную работу путём расширения зон обслуживания – (четкая сумма).

3) сотрудник, которому поручат выполнение работы, пишет согласие:

ЗАЯВЛЕНИЕ
о согласии на выполнение дополнительной работы
путём расширения зон обслуживания

Я, Иванова Мария Ивановна, в ответ на служебную записку от начальника ........ (название отдела) даю своё согласие на выполнение дополнительной работы путём расширения зон обслуживания в течение установленной продолжительности моего рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, на период ухода в ежегодный отпуск уборщицы Петровой Василисы Петровны с ... по ....

4) Составляете доп.соглашение к договору на период отпуска, с указанием всех условий из служебки и заявления работника.

5) в первый же день отпуска сотрудника, которого будут заменять, составляете приказ, с которым ознакамливаете сотрудника, который будет заменять.

И тут не важно - на полную ставку или на полставки кто-то оформлен.

Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики