Конец больничного приходится на начало административного отпуска работника- оплачивать? , Публикация №111144

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Конец больничного приходится на начало административного отпуска работника- оплачивать?

Мария

Гость

17.07.2023 13:32:02

Добрый день!
У работника согласован административный отпуск с определенной даты.
Сейчас он на больничном, который продлили и получается наложение больничного и административного отпуска.
Оплачиваются ли последние дни больничного, попавшие на начало отпуска без содержания?

Цитировать Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#2 0 17.07.2023 14:31:02 Больничный, приходящийся на период отпуска без сохранения заработной платы, оплате не подлежит.
	Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

17.07.2023 14:55:15

Цитата
Мария написал: У работника согласован административный отпуск с определенной даты.Сейчас он на больничном, который продлили и получается наложение больничного и административного отпуска.

Здесь всё-таки ситуация, когда больничный открыт не в период отпуска без сохранения заработной платы, а до его начала.
Думаю, что в этой ситуации лучше согласовать с работником новые даты отпуска без сохранения заработной платы. Тем более, что отпуск только согласован, но не оформлен, и, фактически, работник в него не может уйти.
Больничный, соответственно, оплатить за весь период нетрудоспособности.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020

17.07.2023 16:02:57

Цитата
написал: лучше согласовать с работником новые даты отпуска без сохранения заработной платы

это идеальный вариант, особенно для самого работника.

Так что если в компании это возможно реализовать, то однозначно заявления на отпуск лучше переписать, и сделать это день в день после выписки, т.к. не факт что его опять потом не продлят.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета