Тема форума: Работник получил гражданство | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 255288
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Работник получил гражданство
 
Работник принес новый паспорт, получил гражданство, ФИО не менялось.
Как это оформить, какие документы нужны?
Нужно брать от него согласие на обработку данные?
 
Цитата
Гость написал:
Работник принес новый паспорт, получил гражданство, ФИО не менялось.
Как это оформить, какие документы нужны?
Нужно брать от него согласие на обработку данные?
Обычно 2 варианта:
1. увольнение как иностранца и прием как гражданина РФ(уведомления, приказы, новый договор)
2. доп. соглашение, приказ по организации(как при смене ФИО)

Если Вы брали у него согласие и ТД не расторгаем, то нет смысла брать новое.
 
Цитата
написал:Обычно 2 варианта:1. увольнение как иностранца и прием как гражданина РФ(уведомления, приказы, новый договор)
Получение гражданства не является основанием для увольнения.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
Получение гражданства не является основанием для увольнения.
Да, согласна и мы используем основание увольнения - собственное желание(сотрудник в курсе). При увольнении - проще учет.
Но можно и доп.соглашение сделать.
У нас более 2500 иностранцев, и что бы не помнить, что у данного сотрудника изменилось гражданство, мы практикуем увольнение.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики