Тема форума: Можно ли уволить сотрудника за прогул в его выходной - день между вахтами? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 627530

Можно ли уволить сотрудника за прогул в его выходной - день между вахтами? , Публикация №627530

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Можно ли уволить сотрудника за прогул в его выходной - день между вахтами?
 
У работника впереди 2 недели отдыха между вахтами. Можем мы в этот период уволить его за прогул?
 
Цитата
Олег1 написал:
У работника впереди 2 недели отдыха между вахтами. Можем мы в этот период уволить его за прогул?
Можете.
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В ст. 193 ТК РФ также говорится, что в месячный срок применения дисциплинарного взыскания не включается время болезни работника и пребывания его в отпуске.
Междувахтовый отдых к таким периодам не относится.
Изменено: Надежда - 09.07.2023 08:47:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
написал:
Цитата
Олег1 написал:
У работника впереди 2 недели отдыха между вахтами. Можем мы в этот период уволить его за прогул?
Можете.
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период # Удалено # в отпуске . В ст. 193 ТК РФ также говорится, что в месячный срок применения дисциплинарного взыскания не включается время болезни работника и # Удалено # его в отпуске .
Междувахтовый отдых к таким периодам не относится.
Добрый вечер. Сомнения возникли в связи с тем,что у работника это нерабочий день.
можно ли уволить в день отдыха?
 
Цитата
Гость написал:
можно ли уволить в день отдыха?
Не вижу препятствий - закон не содержит запрета на увольнения в выходной день.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики