Комбинированная дистанционная работа.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
07.07.2023 19:05:48
e-kontur.ru/enquiry/1675/kak-oformit-gibkij-grafik-sotrudnikam Изменено: 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
10.07.2023 09:03:46
Изменено: | |||||||
13.07.2023 09:40:26 Никаких вариантов больше нет ни у кого? | |
13.07.2023 12:13:56 Вариантов нет, ответ Туристки вам не подходит? Используйте его. | |
13.07.2023 16:27:28
| |||
13.07.2023 16:53:29
Место работы Работника, находится по адресу регистрации работодателя: 188663, Ленинградская область, Всеволожский район, .......... 1.2.1. Работник периодически выполняет трудовую функцию дистанционно вне места нахождения Работодателя (дистанционно). 1.2.2. Стационарное рабочее место Работника находится по месту работы, указанному в п. 1.2 настоящего Договора (по месту нахождения Работодателя). 1.2.3. Работник, периодически выполняя трудовую функцию дистанционно вне места нахождения Работодателя, использует информационно-телекоммуникационные сети, в том числе сети Интернет, и сети связи общего пользования. 1.2.4. Работник самостоятельно определяет порядок чередования периодов выполнения трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте. Взаимодействие между Работником и Работодателем осуществляется путем обмена электронными документами посредством сети Интернет (без усиленной квалифицированной электронной подписи).» Работнику устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями. Рабочими являются дни с понедельника по пятницу, выходными – суббота, воскресенье. 5.1.1. Время начала и окончания рабочего дня вне места нахождения Работодателя (дистанционно), а также время использования перерыва для отдыха и питания Работник определяет самостоятельно (в пределах времени с 06:00 до 22:00), с учетом максимальной продолжительности рабочего времени в неделю. 5.1.2. Продолжительность одного рабочего дня вне места нахождения Работодателя (дистанционно) не должна быть менее 5 (пяти) часов и более 9 (девяти) часов. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 1 (один) час, который в рабочее время не включается и не оплачивается. Задания на дистанционную работу поступают на электронную почту Работника | |||
14.07.2023 16:34:12
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики