Тема форума: Совмещение обязанностей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 694748
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Совмещение обязанностей, Возможно ли получать доплату за совмещение, если режим работы у одного работника Вахтовый по (11 часов), у другого пятидневка (8 часовой)?
 
Возможно ли получать доплату за совмещение, если режим работы у одного работника Вахтовый по (11 часов), у другого пятидневка (8 часов). Предприятие одно.

Возможно ли получать доплату ИТР за свободные вакансии рабочих специальностей? Предприятие одно.
 
Цитата
Альберт написал:
Возможно ли получать доплату за совмещение, если режим работы у одного работника Вахтовый по (11 часов), у другого пятидневка (8 часов).
Не вижу препятствий.
Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Только если они у вас работают в одном обособленном подразделении ( в одной местности, на одном объекте, участке). Тогда можно.
Например: если ИТР работает в городе N, а у вахтовика рабочее место на объекте работодателя в городе N.
 
Возможно. Только ставьте совмещение в те смены, когда и основная работа
 
Цитата
написал:
Только если они у вас работают в одном обособленном подразделении ( в одной местности, на одном объекте, участке). Тогда можно.
Ирина, а почему, если они работают на разных участка, нельзя? У нас же совмещение к местности и структурному подразделению никак не привязано.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда,
Например: ИТР работает в обособленном подразделении в г. N, а вахтовик ездит на вахту в г.S.
На вахте в г.S не хватает вахтовиков (есть вакансии), причем это рабочие специальности. Нужно выполнять определённую квалифицированную работу на данном участке.
Как ИТР будет осуществлять совмещение? Ведь работу он должен выполнять в течение своей трудовой смены... :unknown
 
Цитата
написал:
Например: ИТР работает в обособленном подразделении в г. N, а вахтовик ездит на вахту в г.S.На вахте в г.S не хватает вахтовиков (есть вакансии), причем это рабочие специальности. Нужно выполнять определённую квалифицированную работу на данном участке.Как ИТР будет осуществлять совмещение?
Ну, тут вопрос же не стоит - как? Видимо, это "проблема" как-то решается.
Тут про оплату спрашивают! При совмещении работы сотрудниками с разными режимами работы.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики