Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста, у Вас в организации ввели сокращенный день пятница за счет уменьшения обеденного времени ?
Как добились чтобы по графику часы бились?
Поделитесь пожалуйста опытом
05.07.2023 12:36:05 Сделала чтобы было 40-часовая неделя по графику, а месяц не бьется и год | |
05.07.2023 16:17:00 У нас хотят сделать с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и обед с 13:00 до 13:45, а в пятницу с 9:00 до 17:00 и обед с 13:00 до 14:00. В производственный календарь вбиваю и он "плывёт" по часам. | |
05.07.2023 16:18:59 Уточняю. По неделе всё хорошо 40 часов, а месяца и год - нет | |
05.07.2023 17:20:20
Если отработанные в месяце часы меньше нормы, то можно ничего не делать, просто оплатить как за полный месяц. А вот если больше нормы, то тут, наверное, нужно подумать об оплате сверхурочных... Изменено: Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики