имеет ли работодатель право требовать предоставить ему информацию о мед. Противопоказаниях ? Характер моей работы не предполагает никаких медицинских ограничений по ТК РФ, это обычная кабинетная работа.
и ещё вопрос. Нарушает ли данный запрос закон о персональных данных, запрещающий сбор данных о здоровье ? (Работодатель ничего не говорит в письме о нетрудоспособности, он анализирует именно периоды расстройства здоровья и медицинские ограничения).