Тема форума: прививки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 262252
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

прививки
 
Добрый день.
С головного офиса прилетел приказ об организации и проведении проф.прививок.
Кто этим занимается подскажите:
Что делать? какой должен быть план действий?
 
Цитата
написал:
Кто этим занимается подскажите:
Это к охране труда относится. А кто конкретно этим будет заниматься, наверное, должен решать руководитель Вашего структурного подразделения.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Я спрашивала у тех кто этим занимается, т.е. у знающих людей, вы почему людям пишете неверную информацию все время? для баллов? человек ищет помощь для грамотной и правомерной работы, а вы подводите к нарушениям.
 
Tasha, Вы это модератору пишете?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
Tasha, Вы это модератору пишете?
да
 
Как я понимаю, со стороны документов должен быть договор с мед учреждением на проведение проф. прививок. В приказе есть ли информация по ней? Также по идее как раз в приказе и должно быть расписано кто за что отвечает, кто этим займется всем решает руководитель. Также нужен перечень работников, если вакцинация обязательна (если есть такие должности, тут нужно смотреть кому по закону обязательно делать прививки и какие).
также необходимо уведомить работников о профилактической вакцинации, как раз у вас будет информация об мед отводах и отказы от вакцинации от сотрудников (так как при необязательной вакцинации работник имеет право отказаться от нее). Далее направляете работников в мед учреждение.
Но тут советую подробнее почитать законы. Если есть по охране труда специалист, то возможно он этим и займется. Нужно узнать просто все у руководства, что в приказе. От этого и отталкиваться.

Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики