Кадровое делопроизводство
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Кадровое делопроизводство
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 15 | 13598 | | ||
| 9 | 12969 | | ||
Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 28169 | | |
Воинский учет (, , ... ) | 1797 | 840137 | | |
| 2 | 133 | | ||
| 0 | 61 | | ||
Нужно ли сокращать рабочий день сотруднику, работающему не полный рабочий день? · | 10 | 348 | | |
Военый билет ,есть вопросы (, , , ) | 64 | 81043 | | |
| 7 | 379 | | ||
| 0 | 92 | | ||
Вручение удостоверения или копии приказа о бронировании · | 0 | 79 | | |
| 9 | 332 | | ||
| 5 | 199 | | ||
| 6 | 408 | | ||
| 8 | 2734 | | ||
Результатами услуг являются документы, в которых необходима подпись работника, оказывающего услуги по договору ГПХ · | 1 | 159 | | |
Приостановление трудового договора с контрактником · | 2 | 111 | | |
| 23 | 15914 | | ||
| 3 | 298 | | ||
Продолжительность выплат по сокращению · | 3 | 8484 | | |
| 4 | 288 | | ||
Декрет и срочный трудовой договор (, , ... ) | 208 | 124427 | | |
| 1 | 139 | | ||
| 2 | 241 | | ||
| 1 | 199 | | ||
| 1 | 196 | | ||
| 22 | 16377 | | ||
| 8 | 3407 | | ||
| 4 | 295 | | ||
| 1 | 196 | | ||
| 1 | 319 | | ||
Нужно ли подавать в составе мероприятия Перевод отмену дистанта у работника в 2026 году · | 1 | 206 | | |
как правильно оформить ежемесячное пособие, работающему отцу? · | 5 | 413 | | |
Может ли один родитель уйти в отпуск по уходу за ребенком, а второй получать начисления? · | 4 | 350 | | |
| 12 | 744 | | ||
| 9 | 556 | | ||
| 9 | 1497 | | ||
| 3 | 388 | | ||
| 5 | 484 | | ||
| 2 | 182 | | ||
| 5 | 470 | | ||
Вопросы начинающего кадровика (, , ... ) | 1450 | 178179 | | |
| 2 | 261 | | ||
| 7 | 746 | | ||
| 19 | 4202 | | ||
Диспетчер гаражного предприятия. Отсутствие в приказе МИнздрава 2021 года № 29н. · | 2 | 240 | | |
| 0 | 114 | | ||
| 0 | 238 | | ||
| 27 | 57187 | | ||
| 4 | 416 | | ||
| 2 | 279 | | ||
| 49 | 66497 | | ||
| 2 | 303 | | ||
| 5 | 539 | | ||
| 6 | 540 | | ||
| 2 | 211 | | ||
| 5 | 420 | | ||
нужно ли заключать трудовой договор с директором-являющимся единственным учредителем АНО · | 4 | 298 | | |
| 4 | 366 | | ||
| 1 | 224 | | ||
Сколько ставок может занимать рентгенолаборант, работая по внутреннему и внешнему совместительству · | 4 | 412 | | |
| 1 | 236 | | ||
Можно ли принять на работу слесаря ремонтника подвижного состава если в штатном завода вакансия слесаря ремонтника · | 11 | 730 | | |
| 12 | 1127 | | ||
| 23 | 48788 | | ||
| 11 | 2705 | | ||
| 16 | 9418 | | ||
| 2 | 311 | | ||
| 2 | 326 | | ||
| 2 | 420 | | ||
| 10 | 1251 | | ||
| 2 | 291 | | ||
| 0 | 162 | | ||
| 6 | 615 | | ||
| 5 | 1442 | | ||
| 10 | 1264 | | ||
| 2 | 323 | | ||
| 1 | 282 | | ||
При изменении оклада требуется ли составлять дополнительное соглашение или достаточно подписи в приказе? · | 7 | 3952 | | |
| 1 | 292 | | ||
| 2 | 379 | | ||
| 6 | 568 | | ||
| 2 | 319 | | ||
| 1 | 322 | | ||
| 6 | 573 | | ||
| 2 | 374 | | ||
| 1 | 359 | | ||
| 1 | 296 | | ||
| 3 | 414 | | ||
| 2 | 355 | | ||
| 1 | 242 | | ||
| 9 | 806 | | ||
| 2 | 312 | | ||
| 0 | 251 | | ||
| 13 | 1292 | | ||
| 2 | 398 | | ||
| 1 | 317 | | ||
| 2 | 543 | | ||
| 0 | 682 | | ||
Человека уволили по статье, суд постановил изменить формулировку и дату увольнения. Как это ПРАВИЛЬНО оформить? · | 30 | 34722 | | |
| 4 | 662 | | ||
| 18 | 5855 | | ||
Что должен предпринять исполнительный директор если он не согласен · | 2 | 521 | | |
| 21 | 2865 | | ||
| 1 | 452 | | ||
| 36 | 84051 | | ||
| 1 | 426 | | ||
| 18 | 2129 | | ||
| 0 | 340 | | ||
| 1 | 521 | | ||
| 5 | 610 | | ||
| 4 | 8937 | | ||
| 41 | 44164 | | ||
| 6 | 853 | | ||
| 12 | 1968 | | ||
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Сейчас на форуме (гостей: 12)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>