Кадровое делопроизводство
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
---|---|---|---|---|
5 | 5008 | |||
Важно: Подписка на журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (большая справочная база, методички, тесты, уроки курса КД) ( Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 19683 | ||
8 | 8629 | |||
38 | 3547 | |||
0 | 79 | |||
7 | 477 | |||
1 | 93 | |||
0 | 77 | |||
Воинский учет ( | 1208 | 707312 | ||
17 | 674 | |||
32 | 43521 | |||
17 | 36948 | |||
Уволенный работник просит сделать дубликат трудовой книжки · | 9 | 315 | ||
2 | 232 | |||
3 | 7641 | |||
1 | 192 | |||
1 | 154 | |||
0 | 131 | |||
3 | 265 | |||
Вопросы начинающего кадровика ( | 878 | 55768 | ||
1 | 208 | |||
3 | 240 | |||
10 | 395 | |||
3 | 324 | |||
9 | 358 | |||
3 | 239 | |||
24 | 739 | |||
1 | 187 | |||
0 | 147 | |||
0 | 146 | |||
11 | 1060 | |||
Отчёт в СФР в 2024 ( | 105 | 19311 | ||
Добрый день, если сторож работает по сменно, смена 12 часов , перерыв на обед без отрыва от работы, подскажите каким образом должен проходить обед, на это время сторожа должен кто то подменить? и как правильно прописать это в правилах внутреннего распор · | 3 | 317 | ||
1 | 197 | |||
0 | 185 | |||
4 | 261 | |||
Добрый день, помогите разобраться. Женщина была принята на работу в школу в должности учитель с 09.09.2021 года, с 19.05.2022 по 05.10.2022 была декрете(140 дней), с 06.10.2022 по 02.07.2024 в отпуске по уходу, с 03.07.2024 будет в оптуске( накоплено 61 день). с какой даты должен начаться новый период работы · | 0 | 130 | ||
10 | 30074 | |||
9 | 433 | |||
30 | 26153 | |||
1 | 233 | |||
10 | 651 | |||
2 | 161 | |||
1 | 192 | |||
0 | 110 | |||
1 | 144 | |||
0 | 107 | |||
14 | 28932 | |||
3 | 543 | |||
7 | 4254 | |||
5 | 631 | |||
1 | 142 | |||
Выплаты сотруднику при сокращении штата. ( Что мы должны выплатить сокращенному работнику в день увольнения??? · | 385 | 489055 | ||
11 | 767 | |||
5 | 366 | |||
Совмещение ( | 24 | 1625 | ||
Вычисление нового периода для ежегодного отпуска · | 1417 | 558048 | ||
7 | 9989 | |||
7 | 6065 | |||
3 | 276 | |||
5 | 395 | |||
4 | 377 | |||
3 | 281 | |||
6 | 12167 | |||
3 | 287 | |||
1 | 186 | |||
0 | 214 | |||
1 | 223 | |||
3 | 290 | |||
2 | 254 | |||
1 | 296 | |||
6 | 369 | |||
2 | 246 | |||
4 | 302 | |||
1 | 262 | |||
Какой документ предоставить о месте пребывания ребенка инвалида для оформления выходных дней · | 1 | 241 | ||
4 | 558 | |||
3 | 371 | |||
1 | 249 | |||
4 | 308 | |||
1 | 215 | |||
2 | 275 | |||
5 | 369 | |||
3 | 420 | |||
2 | 291 | |||
2 | 414 | |||
4 | 305 | |||
0 | 252 | |||
Повышение квалификации ( | 44 | 25716 | ||
1 | 258 | |||
6 | 518 | |||
9 | 4373 | |||
Можно ли сотрудник отказаться от расчета по собственной воле, без последствий для работодателя? · | 2 | 307 | ||
1 | 233 | |||
2 | 294 | |||
Или это изменение трудовой функции? · | 2 | 267 | ||
2 | 352 | |||
3 | 315 | |||
7 | 492 | |||
8 | 544 | |||
2 | 258 | |||
5 | 532 | |||
0 | 385 | |||
3 | 391 | |||
1 | 252 | |||
11 | 24249 | |||
16 | 11017 | |||
8 | 874 | |||
1 | 277 | |||
3 | 293 | |||
69 | 139016 | |||
0 | 333 | |||
0 | 268 | |||
1 | 365 | |||
3 | 259 | |||
9 | 383 | |||
5 | 543 | |||
2 | 264 | |||
2 | 398 | |||
2 | 294 | |||
1 | 267 | |||
0 | 235 | |||
4 | 314 | |||
2 | 370 | |||
20 | 1933 | |||
1 | 302 | |||
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики