трудовой договор с иностранцем - поделитесь формулировкой
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.07.2017 10:57:32 Коллеги, поделитесь формулировкой для трудового договора с иностранцем, про полис ДМС. | |
22.07.2017 10:57:32
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
24.07.2017 14:10:24
У нас договор и ИГ был спешно разработан в начале 2015 года, когда первые иностранцы "свалились на голову" и времени особо раздумывать не было, так как трудовой договор потребовали предоставить уже при подаче заявления на патент. Тогда ФМС диктовало нам свои требования к оформлению ТД и мы не придумали ничего лучшего, как указать реквизиты полиса в разделе ТД.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
24.07.2017 16:24:55
Пожалуйста : В течение срока настоящего трудового договора медицинская помощь Работнику оказывается в соответствии с полисом добровольного медицинского страхования «РЕСО – гарантия» ( указываете серию и номер) от "____"______2017 года, который в том числе обеспечивает оказание Работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. | |||
24.07.2017 16:36:12
ТД с иностранным гражданином должен содержать все необходимые сведения и обязательные условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ. кроме того , в ТД необходимо включить сведения и условия для иностранцев : - сведения о патенте . - условие о предоставлении работнику мед. помощи в течение срока действия ТД, в том числе реквизиты полиса ДМС, причем этот полис должен обеспечивать.... почитайте ст.327 (2). там все хорошо и понятно написано. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики